金融界隨著景氣復甦獲利豐厚，積極展開徵才活動擴張市場，各大金控紛紛在年後推動MA(Management Associate)計畫。包含第一金、玉山金、富邦金…等，不僅前進校園徵才，並與大學進行產學合作，挖掘人才於畢業後「無縫接軌」。本週末中信金也將在金融總部舉辦說明會，預計招募50名儲備幹部。
金控業招募MA行之有年，除了為企業培訓人才外，MA也是社會新鮮人進入大型公司晉升的最快路徑，每年吸引準畢業生趨之若鶩。尤其各大金控集團去(103)年獲利屢創佳績，今(104)年在業務拓展、人力需求擴大下，招募動作更較往年積極。
像是，富邦金控不僅參與台大校園博覽會，準備招募40位MA，而金控與子公司徵才更高達8,500人，已陸續在全台各大學舉辦說明會，由各校畢業的MA分享經驗；第一金控則是第11年進行MA招募，已有200位儲備幹部在海內外單位擔任主管，今年計畫再納入30位菁英。
玉山金控與台大、政大、清大、交大、北大、台科大、中央、中正、成大、中山等10間大學，進行「產學合作」。提供120個「企業實習」名額，讓學生先進入企業體驗職場生態，表現優秀者有機會優先取得正職機會。今年則廣召跨界人才，包含30位MA與500位理工、資訊、電商、法律背景人力。
中信金控配合新市場、新事業發展，啟動「MA」計畫，預期將在28日(六)於中國信託金融園區總行舉辦說明會，包含海外業務、事業企畫、經營管理、金融交易等領域，將應徵50名MA。若在培訓期間表現績優，就能擁有比一般員工快4倍以上的晉升速度，上看百萬年薪。
【2015-03-25 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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