在台北市長柯文哲一聲令下，悠遊卡投控公司董事長林向愷及悠遊卡公司董事長戴季全月薪小砍5萬元，14個月的年薪縮減至350萬，似乎為外界「雙董座」肥貓爭議畫下句點。不過，台北市議員徐弘庭則痛批，兼任總經理走向董事長制，反讓公司經營策略無法延續，根本是「取巧」作法，「酬庸」行徑欲蓋彌彰。
悠遊卡公司前董事長連勝文為催生「電子票證」，特別成立悠遊卡投控公司經營小額支付，當時由悠遊卡公司董座兼任投控董座，直至柯文哲布達悠遊卡「雙董座」後，才打破慣例，也因此引發外界質疑「酬庸」的聲浪。
為消弭「肥貓」的議論，柯P「大刀小砍」2人月薪各5萬至25萬元，也就是說年薪從420萬降至350萬元，加上2位董事長兼任總經理，解聘月薪24萬的總經理後，一年可減少336萬元人事費用，兩相加減反為市府年省56萬元。
不過，曾任職悠遊卡公司的徐弘庭認為，這就是為「酬庸」所做的「取巧」動作。悠遊卡公司走向董事長制，不但阻斷了內部升遷管道，影響經營團隊士氣，更進一步衝擊「技術官僚」體制，使得經營策略無法延續，嚴重損及悠遊卡的長程發展。事實上，過去董事長負責願景規畫，而總經理擔負實務面的執行，是比較健康的方式。
至於，現任悠遊卡公司總經理鄭有欽，自96年3月進入悠遊卡公司任職至今恰滿8年，歷經協理、總經理特助、副總經理等職務，為首位內升的總經理，一路完成「悠遊二班」至「四班」簽約，悠遊卡小額消費上線、點鑽公司成立...等任務，聯名卡合作銀行更由4家增至18家。如今，則須面臨無故遭「拔官」的窘境，後續職務將於本週在董事會中討論。
戴季全兼任總經理後，將推動悠遊卡票證、Big Data分析及i-Voting三大業務。而徐弘庭指出，悠遊卡公司的任務就是「票證專營」，把Big Data、i-Voting納入範疇，不僅違反悠遊卡公司的本質，更將導致「多頭馬車」無法聚焦。
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