主計總處今(22)日公布4月失業率為3.63％，較3月減少0.09個百分點，創下近15年來同月最低水準，而1至4月平均失業率為3.69％，也創下15年來同期最低。主計總處預估5月失業率仍會較4月來得低。令人意外的是第1季薪資調查，1至3月平均薪資衝破6萬元大關。
4月失業人數為42萬1千人，較3月減少1萬人，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者，減少4千人，初次尋職失業者減少2千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者減少2千人，因對原有工作不滿意而失業者，也減少了1千人。
4月就業人數1,117萬人，較3月增加8千人，各部門就業人數與3月相比，服務業部門增加7千人最多，工業部門增加3千人，農業部門則減少2千人。主計總處表示，服務業就業人數增加7千人，4月就業市場趨勢以服務業吸納的就業人數比較多。
主計總處預期5月失業率，將較4月來得低。觀察歷年來4月、5月的失業率變化，98年以來，多數是5月失業率比4月低一點點，只有一年例外；至於6月正式進入畢業季後，失業率會上升多少？主計總處認為，根據過去經驗，6月到8月，失業率會增加0.2到0.4個百分點。
此外，勞動部勞動力發展署台灣就業通資料庫統計，4月邁入第2季，年後轉職潮逐漸趨緩。4月份各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬6,043人，較3月減少11.72%，而新登記求才的職缺人數則為12萬6,317人，較3月減少16.6%，因此求供倍數為2.25，較3月微幅下滑。
令人訝異的是第1季平均薪資，主計總處調查1至3月平均薪資，突破6萬大關，來到6萬0525元，年增率達5.11％。主要是因為非經常性薪資大增，包括績效獎金、年終獎金、加班費等非經常性薪資2萬2,119元，較去(103)年同期大幅成長11.86％。
主計總處指出，雖然企業透過媒體對外表示公司會加薪，但實際調查加薪的比例，並沒有增加，跟去年差不多，因此呼籲企業老闆們，既然說了要薪，就要兌現承諾。
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