新鮮人剛步入社會，對於自身保障的保險規畫，常因薪資有限而捉襟見肘。其實只要根據工作型態，針對「身故、意外、醫療」等3大風險，不論Soho族、旅遊打工、職場菜鳥等，都能購入「小資保單」。保險業者指出，新鮮人應建構「最須要」的保險部位，把錢花在刀口上，達到保障效益。
以「逐夢SOHO族」來說，年輕創業收入不穩定，除了參加職業工會投保勞健保外，可先從「定期壽險」下手，保費較終身壽險便宜，搭配實支實付型的住院保險，年繳保費最低不到1千元，即擁有病房、手術費、復健護具等費用保障，待未來手頭寬裕時，再增加終身壽險，以及防癌險、手術險、醫療險…等功能性附約。
畢業後，若想先到海外「度假打工」，應購買「意外傷害保險」，以替代僅有180天限制的旅平險。以25歲投保一年期傷害險為例，年繳保費約2,400元，特定意外身故、殘廢加倍給付，也涵蓋意外傷害住院醫療及每月生活照護，同時應保留「全民健保」，再加保當地的醫療險，以滿足臨時性的醫療需求。
選擇當個上班族，具有穩定收入來源，可趁年輕保費便宜，一次購足「身故、意外、醫療」等3大基本保障。每月保費不到2,000元，可同時享有20年期壽險、終身醫療、1年期防癌、手術險…等多重保障，若是任職的公司有「團保」福利，保費還能更便宜。
新光人壽建議，不少社會新鮮人在學期間，父母或家人就已經幫忙購買部分保險。而投入職場後，還有勞健保的保障，因此進行保險規畫時，應先了解自身現有的保單、保障範圍及額度，再針對基本需求設定簡單的保單。縱使一開始無法「一次到位」，但可從最大的風險處補強，以獲取最經濟實用的保障。
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