國際經濟情勢復甦走緩，加上紅色供應鏈崛起，影響國內景氣與就業市場。人力銀行業者調查，雖然Q2各公司業績「漲多於跌」，但不論上班族或企業主，都對Q3景氣感到悲觀，僅1成6公司計畫「全面加薪」，徵才腳步開始放慢，平均起薪更下降4.5%，想「跳槽」換工作，媒合時間須要更長。
Yes123求職網今(30)日發表「第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」，發現30.9%的企業第2季業績「成長」，「持平」則占49.1%，保持「漲多於跌」的榮景。不過展望第3季景氣，樂觀與悲觀比例相扣除的「淨樂觀比例」僅剩34.5%，與上季調查的44.4%相比，企業主態度轉趨保守，上班族的「淨樂觀比例」更出現「負數」-5.3%，整體情勢「憂心忡忡」。
由於景氣不如預期，僅16.4%公司下半年有「全面加薪」計畫，預計加薪幅度3.04%，83.6%有徵才打算，比例也略低於上季調查的86.3%。主要徵才行業分別是「餐飲住宿與休閒旅遊」(91.4%)、「批發零售與貿易」(90.2%)、「醫護與生技」(89.3%)…等內需導向業種，外銷導向求才意願相對降低，人力市場呈現「外涼內溫」。
進一步調查Q3釋出的職缺，73.9%為「基層員工」，「儲備幹部」占33.7%，「產線作業員」與「工讀生或臨時工」同樣占20.7%，平均起薪落在29,011元，對比Q2的平均值30,371元，不僅下滑約4.5%，更跌破3萬元大關。另外在工作中的上班族，有9.7%聽說公司可能要開始「裁員」，5.8%表示公司有「無薪假」打算，雖然比例仍低，但數量較上次調查增加2倍。
不論是否加薪或減薪，74.5%的上班族透露想在第3季換工作，主因為「薪水太低」(50.6%)、「公司沒有發展性」(36.8%)。期望薪資衝上37,978元，只是對比企業開出的29,011元，落差高達30.9%，顯示下半年找工作難度增加，想跳槽「替自己加薪」，須要更長的媒合期。
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