「父親」為了家庭努力「付清」心力，在外打拼賺錢「蠟燭兩頭燒」，實在有苦說不清。根據1111人力銀行調查，近9成的職場爸爸深感壓力，主要壓力來源是家庭經濟負擔，7成4願為家庭犧牲難得的外派機會，甚至是被迫轉職或出勤紀錄不佳；yes123求職網也發現，為了讓家人過的更好，4成3的爸爸「沒有零用錢」，平均每週加班2.4天。
「老爸」辛苦誰人知，1111人力銀行調查發現，8成8的職場父親因家庭與工作而感到壓力，主要來源為「家庭開支大/經濟負擔沉重」，另外「子女教養」與「無升遷/加薪」也是沉重壓力。雖然女性參與勞動的比率與日俱增，不過還是有7成6的父親負擔家庭支出的比例超過5成，顯示男性仍是家庭的經濟支柱。
高達9成的受訪者在步入婚姻後，會給自己更大的壓力爭取更多收入，但還是有7成4會放棄外派或海外工作機會，只為與家人有較多的相處時光，甚至不惜「換工作」或「遲到早退」。若可以額外擁有1天假期，53.7%受訪者會選擇「放空什麼都不做」，其次才是「旅遊」(34.7%)及「與朋友聚會」(19.3%)，顯見爸爸們須要有自己的空間與時間，以釋放壓力。
Yes123求職網也發現，79.5%的職場爸爸覺得目前的薪水「不夠用」，每月收入有68%用於家庭總開銷，43.3%「沒有零用錢」，每天工時9.7小時，每週加班2.4天，甚至有21.3%的爸爸「天天都加班」，平均一星期下來僅2.9天可以和子女一起共進晚餐，辛苦指數落在76.1分。
對於自己在職場與家庭中的雙重身分，爸爸們自評「工作表現」有71.7分，但「父親的角色表現」卻只有55.3分，不是個及格的「父親」。對於父親節，職場爸爸們仍滿懷期待，最希望收到「現金」(45.7%)、「出國旅遊」(44.9%)、「國內旅遊」(33.9%)，最討厭的禮物則是「微整型服務」(41.7%)、「西裝」(39.4%)、「保健食品」(37.8%)。
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