景氣轉弱，影響廠商人力需求。勞動部統計企業第3季國內人力需求，10月底較7月底的人力淨需求增加2萬6千8百人，創下7年來同季新低。勞動部指出，受到國際景氣影響，出口業者降低增聘意願，但仍有不受國際景氣影響的行業，例如飯店餐飲及醫療院所，對人力需求依然殷切。
勞動部分析，由於全球經濟成長力道減弱、消費性電子終端產品需求趨緩、中國大陸供應鏈自主化，進而排擠我國廠商外銷空間，降低出口業者增聘員工意願；國內則隨著暑假旅遊、消費旺季結束，以致相關業者減少季節性、臨時性及部分工時人力需求。
不過，桃園捷運準備通車營運、多家客貨運、飯店餐飲業者，因擴增營業據點，而有增聘經常性人力的需求。同時，醫療院所為了提升勞動條件、改善長期缺工狀況，而須招募專業醫護人員。相對之下，較不受國際景氣影響，使得整體人力需求仍為正成長。
與104年7月底相比，10月底預計在工業部門淨增加1萬3千2百人、服務業部門淨增加1萬3千6百人。各行業中，以製造業淨增1萬2千4百人較為明顯，其次為醫療保健及社會工作服務業淨增4千5百人、運輸及倉儲業淨增2.1千人；其中醫療保健及社會工作服務業淨增人數中，有9成都是醫療保健服務業的人力需求。
整體而言，增加僱用人力的原因，主要是「退離者補充」，以及「需求市場擴大」為主，兩者合計占比將近6成，但各行業別的差異大。像是製造業增加僱用的原因以「退離者補充」占29.39%最多，其次是「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」占22.16%，「提升勞動條件」占20.24%再次之。
醫療保健及社會工作服務業則有45.25%因「提升勞動條件」、39.11%因「長期缺工」而增加僱用；運輸及倉儲業則有41.48%因為「退離者補充」、34.06%因「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」而增加僱用。
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