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卡片比一比

開放勞工投資有疑慮 勞退自選平台先喊卡

考量民眾須自負盈虧 金融業無意接手專戶

記者 張家嘯 報導 2015-09-02

  勞退自選投資平台政策,未上路先喊卡。研議多時的勞退新制,開放勞工自選投資標的,由於行政院對開放勞工投資操作細節疑慮未除,像是須自負盈虧,民眾能否承受投資風險等仍必須再考量,因此決定暫緩實施。

  勞退新制從94年7月上路,僱主每月按月薪幫勞工提撥6%到個人退休金帳戶,而勞工可自行決定是否再提撥最多6%的比率。目前專戶由政府操盤,政府並依特定銀行2年期定存利率提供保證收益率,每年分配盈虧,退休後領回。

  但據瞭解,現行的勞退新制中,勞工自願增提6%的部分,雖然可以享有租稅優惠,卻僅有約33萬多名勞工額外自提退休金,平均提撥比率為月薪的5.3%,每年只約多提70億元。

  事實上,勞退新制實施以來,已成為全國最大規模的基金,龐大的資金只由政府管理並提供保證收益,其實保證得很辛苦,也將面對行政機關人力有限,以及專業人才不足的問題。

  由勞動部與金管會公同組成的「勞退自選投資方案專案小組」,希望能將部分資金以投資平台方式,轉移到經篩選後,有經驗的優質金融機構,反而能進一步活絡台灣金融保險市場。

  金管會表示,員工自選平台是全球確定提撥退休金制度的主流趨勢,包括美國、香港、新加坡、澳洲等,都有員工自選投資機制,而且在投資選擇的相關經驗上,不少是以多重基金為主,並以部分或直接開放民營退休商品居多。

  不過,現在行政院對開放勞工投資操作細節有疑慮,同時開放勞工自選投資時,自選資金必須另開專戶存放,溝通至今,也無民間金融業者願意接手,因此而卡關。

【2015-09-02 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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