景氣不佳跡象再添一樁。根據勞動部最新統計，9月全台放無薪假人數達1,233人，不僅較8月的669人成長快一倍，更是去(103)年2月以來，無薪假人數再度突破千人大關。
現階段無薪假集中傳產與電子業，總計共有26家企業實施，平均每個企業無薪假的規模都在50人以下。勞動部表示，今(104)年初無薪假人數曾達500人大關，3、4月下滑至200人左右，這波主要是從7月起開始上升，目前已經是連續第3個月增加。
不過，勞動部也認為，每年放無薪假的人數，都會有波動循環，現在仍是「相對平穩」，不能只看近幾個月，就斷定「景氣已經差到嚴重衝擊勞動市場」，接下來仍要持續觀察，當人數出現暴漲，或連續多月數值偏高，脫離過去趨勢，就須高度警戒。
據瞭解，勞動部已經規畫「就業安定基金」200億元，一旦無薪假人數增加到數千人，即會再次啟動過去實施的「僱用獎助津貼」、「立即上工計畫」、「就業啟航計畫」等方案，訓練津貼比照基本工資每小時120元。
至於勞工權益，過去曾頒布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，無薪假期間，月薪資不得低於基本工資，且不能超過3個月。勞動部指出，企業一旦實施無薪假超過3個月，將透過縣市政府「輔導」，或實施勞動檢查等政策工具，促請業者改善。
在金融業方面，金管會主委曾銘宗強調，雖然還有Bank3.0的衝擊，但已經要求金融機構年底前，要提出1~3年的員工培訓及轉型計劃，這幾年內都不致於發生金融業大裁員的情況。像是目前傾向先由銀行逐步轉型，發展網路銀行業務，待對銀行及其員工衝擊減到極小時，再考慮開放其他業者申請開辦新的網路業務。
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