銀行行員加班超時工作的問題，金管會將出面關切。日前台北市勞動局公布銀行業檢查結果，32家業者竟高達97%未核實給付加班費、69%超時工作、56%未依規定召開勞資會議，今(7)日再度成為立委質詢焦點，而金管會也承諾，近期將找國銀業者「喝咖啡」，要求務必兼顧員工權益。
事實上，金管會先前也曾公布內部調查，結果顯示國內銀行員工每天只工作7到8.92個小時、券商人員工作7.5到8.68個小時，但遭外界批評「完全失真」，與實際狀況差異甚大，有「作假」嫌疑。甚至有金融從業人員跳出來指出，公司將講習訓練安排在假日，表面上宣稱員工「自願參加」，但實際就是強迫員工假日上課，卻不負擔假日出勤的費用。
立委盧秀燕表示，金管會數據不僅被勞動局打臉，且與實際上接觸的金融業人員過勞陳情，落差非常大，在獲利持續追求創新高之外，金融人員超時工作的議題，應要備受重視。
金管會認為，先前內部進行的調查，是針對全台狀況瞭解，取得一個平均數，但若單看台北市，金融從業人員可能比較忙，加班情形較多，但鄉下地區的情形就比較和緩。金融從業人員也因業務類別不一樣，加班情況不同，像理財人員工時就會比較長。
金管會並指出，勞動局進行的檢查報告，最典型的加班超時現象，主要是加班申請間與刷卡離開時間不同，也就是加班申請到7點，卻可能待到8點才離開，如果遇此情形，隔天應該能再申請補加班費或補休。
金管會強調，金融業是最須要遵守法令的行業，且不能僅是金融法規，其他包括像勞基法也必須遵守，因此近期會在例行的總經理會議上，要求金融業務必根據勞基法行事，以保障員工權益。
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