面板製造廠「華映」驚傳自11月10日起實施「無薪假」，不僅讓電子業人心惶惶，也顯示人力市場將進入寒冬。根據yes123求職網調查，1成6的企業正考慮放「無薪假」，超過6成的公司認為農曆年前無薪假問題會更嚴重，7成2的上班族憂心自己成為受害者；104人力銀行也指出，電子製造業的工作機會比10月減少6%，徵才招募強度明顯衰退。
根據勞動部與勞工局統計，目前放「無薪假」的人數已經連續2個月突破千人，實施企業的數量更創22個月以來的新高。yes123調查發現，受到整體景氣影響，在農曆年以前，還有16.9%的企業正考慮實施「無薪假」，大約每6家公司，就有1家計畫施行，另外有63%的公司看衰整體市況，認為實施無薪假的狀況，還會愈來愈嚴重。
一旦真得採取「無薪假」，76.6%公司會優先鎖定「基層員工」，另有31.2%會拿領高薪的「高階主管」開刀，不過也有48.4%的老闆表態，當未來業績恢復，願意給員工「薪資補償」。yes123求職網發言人楊宗斌指出，實施無薪假是公司將營運風險轉嫁給勞工，恢復營運後確實要給勞方薪資或福利上的補貼，才能真正保障員工權益。
至於上班族本身的想法，高達71.7%開始擔心會成為無薪假的受害者，其中36.5%「主動提高工作效率」求表現，但也有35%「以不變應萬變，保持往常的工作態度」，若放起無薪假，僅14.6%會乖乖等通知上班，35.9%會自求生路，尋找新的正職工作。
同時，104人力銀行統計職缺資料庫發現，11月線上合計有64.1萬個工作機會，較10月略減2%，無薪假災區「電子製造業」情況最糟，工作機會數10.1萬個，月減約6%。「徵才招募強度」從去(103)年同期的57.7%滑落至52.6%，看壞短期大環境景氣，也象徵人力市場已經步入冬天，情況不樂觀。
【2015-11-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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