過了暑期求職旺季，10月失業率不降反升，已令人擔憂，而勞動部最新調查，明(105)年第1季人力需求，淨增加僅有1萬8千人，創金融海嘯以來7年的最低，顯示就業市場狀況岌岌可危。
勞動部統計，只有12.16％的事業單位會增加人力僱用，有75.4％的需求不變，有7.7％無法預估，只有4.66％的事業單位表示，將減少人力僱用。這使得新增僱用情勢，發生變化。
明年第1季預計增加僱用人數2萬8千5百人，減少僱用1萬5百人，總計淨增加1萬8千人，這是98年第3季金融海嘯以來新低；如果與上一季新增僱用人數2萬6千8百人相比，減幅超過3成。
不過，勞動部統計處認為，勞動市場情況沒有這麼糟，調查明年第1季廠商新增僱用意願發現，有75％事業單位的人力需求不變，所以這些事業單位的員工人數不會有變動，只有不到5％的事業單位減少人力僱用，而且減少的人力需求只有1萬人，比上一季的1萬7千人來得少。
勞動部進一步分析，明年第1季人力需求淨增加得少，主要是因為全球景氣復甦緩慢、國際油價持續下跌、消費性電子終端產品需求疲弱等，使得業者增聘員工意願保守；不過，國內即將進入寒假旅遊旺季、尾牙及農曆春節消費旺季，季節性及臨時性的工作機會增加，使得整體人力需求仍維持正成長。
以行業別觀察，明年第1季，工業部門淨增加3千4百人，服務業部門增加1萬4千6百人。各行業中，以住宿及餐飲業淨增加4千9百人最多，其次為製造業淨增加3千4百人、醫療保健及社會工作服務業淨增加2千人、批發及零售業淨增加2千人。
增加僱用人力的原因，以「退離者補充」、「需求市場擴大」為主，各行業依特性略有不同。住宿及餐飲業增加僱用原因，依序為退離者補充、需求市場擴大、即將進入旺季；製造業增加僱用原因依序為：退離者補充、需求市場擴大、提升勞動條件。
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