朝陽人壽董座自肥加薪，再度被抓包。金管會今(22)日公告多起裁罰案，其中朝陽人壽董事長栗志中，今(104)年未經董事會同意，自行核定自己和總經理、副總等8人的調薪案，明顯違反內稽內控規定，除須繳回今年以來加薪的薪資，更處以減薪3成。
同時，朝陽人壽今年上半年RBC未達200%，且未能如期改善，按照法令及比照過去國寶人壽、幸福人壽案，也能處罰董座減薪3成。因此合計兩項懲處案，金管會要求栗志中減薪3成，時間將長達15個月，創下金融業史上首見。
金管會表示，朝陽人壽去(103)年經營獲利，董事長年初宣布公司全面加薪，但副總級以上職等卻未經董事會同意，更為自己加薪幅度達36.66%，比起總經理5%、副總1~5%，明顯高出許多，「自肥」嫌疑嚴重，已要求繳回今年2~8月溢領的薪酬。
據瞭解，此次已非栗志中初犯，99年剛上任時一樣未經董事會同意，就自行替總經理及副總經理加薪，也被金管會查到予以裁罰，這次等於是二犯。而據朝陽人壽年報顯示，去年董事長栗志中除了領取董監報酬之外，薪資、獎金及特支費，一年下來總計為160多萬元，換算下來每月約領13萬元。
此外，今年截至10月底，朝陽人壽虧損逼近9億元，儘管已經準備執行15.5億元的土地作價增資，但外界仍質疑，年底RBC恐無法達到預計的50%以上。因應新保險法明(105)年上路，朝陽人壽年底的增資基準日訂在12月25日，若仍未增資完成，明年恐怕將面臨接管命運。
【2015-12-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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