主計總處今(28)日發布8月底工業及服務業人力僱用調查，隨著景氣趨緩，今(104)年8月底就業市場釋出職缺，較2月底減少4.1萬人，空缺率為2.61％，8月空缺率急降為近2年來最低。
8月底工業及服務業空缺人數為19.9萬人，較2月底減少4.1萬人，較去(103)年同期減少了3.9萬人，空缺率2.61％，較2月底下滑0.56個百分點，較去年同期降低0.54個百分點。主計總處分析，空缺率急速下降，跟景氣趨緩有關，因為景氣轉差後，廠商對人力需求減少，釋出的職缺較少，空缺率明顯下降，為近2年來新低。
人力僱用調查每年2月、8月發布一次，就近期空缺人數與空缺率觀察，主計總處認為主要還是受到景氣因素影響，以98年2月受金融海嘯衝擊為例，月底空缺率11.8萬人，空缺率1.79％，均是歷年最低紀綠。
100年2月、103年8月，以及104年2月，因景氣狀況穩健，廠商人力需求增加，其中今年2月底的空缺人數為24萬人，創歷年新高。但才過半年，8月底的空缺人數就減少到19.9萬人，空缺率也降至2.61％，景氣趨緩對人力需求影響程度明顯。
廠商空缺人數以製造業7.3萬人，占36.5％最多，批發及零售業3.8萬人，占19％次之，而空缺率最高的還是不動產業，空缺率為4.38％，不動產業的空缺率一向都是最高，主要是流動率高，其他服務業4.26％次之。
按月計薪的職缺，經常性薪資僅2萬7,947元，遠低於受僱員工平均經常性薪資3萬8千多。主計總處表示，主因是廠商開出來的職缺以基層工作為多，主管職或專業人員的職缺少。主管級經常性月薪4萬3千元，但基層技術工及勞力工職缺，月薪只有2萬2千元，拉低平均值。
廠商短缺員工平均時間為4.2個月，較去年同期延長0.4個月。在各職類中，以基層技術工及勞力工，短缺平均延續時間4.8個月最長，其次為技藝有關工作人員、機械設備操作及組織人員的4.6個月。
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