年後轉職潮在228連假後逐漸平息，主要是轉職者考量到景氣現實情況而放慢腳步。人力銀行業者調查，在有轉職想法的受訪者中，已覓得新職的比例不到1成，超過半數認為今(105)年轉職不易，成為「保守轉職者」；另有7成4的上班族坦言有轉職失敗的經驗，6成曾工作不滿半年就離職，屬於職場「閃離族」。
1111人力銀行今(3/1)日發布轉職行為調查，發現自農曆年後開工至今，雖然仍有62%受訪者自認「積極轉職」，但僅7.2%成功找到新工作，35%則改為觀望心態「騎驢找馬」。24,4%認為新工作薪資與原職相當即可，甚至有1成7可以接受比原職更低的薪資，平均期望待遇只高出原職8.9%。
受到大環境不景氣衝擊，57.8%感覺今年的年後轉職「不容易」，希望進入相對穩定的「教育/政府/團體」業種的人數明顯增加。1111人力銀行副總經理李大華表示，轉職者在經過沉澱後，考量到整體經濟問題，改弦易策為「謀定而後動」，平均期望薪資則較去(104)年調查下降了3.6個百分點，「保守轉職」漸成主流。
調查也顯示，超過7成4曾經「轉職失敗」，以「工作內容與面試時差距甚大」、「學不到專業/技術」、「主管情緒化/與同仁不合」最多，6成有工作半年內「閃離」的經驗，其中7%屬於「到職一天就走人」，也有2成3透露，上班1星期內感覺「苗頭」不對就閃人，成為公司企業苦惱的「閃離族」。
李大華指出，轉職的上班族多半抱著「下一個工作會更好」的心態，錯估個人能力與職場趨勢，導致發生與期待不符的狀況。建議轉職族務必雙向溝通，充分了解工作內容，並透過網路、人脈等管道了解新公司文化，降低轉職風險，避免浪費個人成本與企業資源。
【2016-03-01 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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