勞動部今(3/1)日公布今(2016)年第2季人力需求調查結果，4月底較1月底淨增加人力需求，只有1萬9千人，較去(2015)年同期大減近6成，是7年來同期最低，併同主計總處對1月失業率的觀察，勞動市場已明顯受到景氣趨緩所衝擊。
觀察金融海嘯以來，第2季人力需求增加情形，2009年金融海嘯當年的淨需求為減少2千多人，2010年彈升至淨增加5萬8千人，2011年淨需求續增至8萬3千多人，之後每年淨增加人力需求在2萬9千到5萬5千人之間，而今年跌破2萬人。
2016年4月底將較1月底增加人力僱用的事業單位，不到2成，將近7成的事業單位人力需求不變，有4.28％的事業單位表示將減少雇用，以正面來看，至少有87％的事業單位並沒有減少力人僱用的打算。
在僱用人數方面，4月底預計增加僱用人數3萬人，減少雇用1萬1千人，合計淨增加1萬9千人。勞動部指出，由於全球經濟延續低緩成長態勢、國際競爭加劇，短期內出口未見明顯改善因素，使製造業用人需求趨於保守。
所幸，內需撐住了人力需求，勞動部指出，「短期消費提振措施」、擴張性財政政策，以及民間投資的持續擴增，有助於維繫部分成長力道，使得整體人力需求仍能維持正成長。
就人力需求行業別來看，與1月底相比，4月底預計在工業部門淨增加8千人、服務業部門淨增加1萬1千人。各行業中，以製造業淨增8千人較為明顯，主要是電子零組件製造業、金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業的淨增加較多；其次為批發及零售業、支援服務業，以及住宿及餐飲業，住宿及餐飲業的人力需求，又以餐飲業淨增加人數占逾7成。
各事業單位增加僱用原因，以「需求市場擴大」及「退離者補充」為主，前者占35％，後者占30％。其中，製造業增加僱用的原因，主要是「退離者補充」；而批發零售業、支援服務業、住宿及餐飲業增加人力僱用原因，皆為「需求市場擴大」。
【2016-03-01 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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