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應屆畢業生搶當早鳥 9成5先就業破5年記錄

半年前開始投遞履歷 期望薪資31K落差大

記者 溫子豪 報導 2016-03-04

  距離畢業季還有半年,已有學生準備當「早鳥」,開始投寄履歷。人力銀行業者調查,今(105)年有超過9成5的應屆畢業生選擇「先就業」,創下5年來新高紀錄,平均期望起薪為31K,與業界落差高達2成3;另有25%在畢業前半年就開始找工作,自評職場競爭力62分。

  職場景氣差,新鮮人搶卡位。yes123求職網調查,即將於今年畢業或退伍的「新鮮人」,有95.2%選擇「先就業」,比例創下5年來的新高,意味學歷貶值更趨嚴重。80.5%規畫在本土民營企業上班,51.7%希望在外商公司工作,選擇國營企業或公家機關也超過3成,更有8成1想到國外工作,開拓眼界也賺進更高薪水。

  對於首份工作的起薪,大學畢業生希望拿到29,886元,碩士生開出36,849元,平均落在31,538元。93.5%的受訪者認為,進入職場後,預期5.1年能存到人生第一個百萬元;反觀企業的給薪標準,學士學歷26.3K,研究所28.2K,勞資雙方認知落差最高達23.3%,新鮮人的「百萬美夢」時限恐要再拉長。

  為了獲得好工作,新鮮人「手腳」俐落,67.8%在畢業前或退伍前就開始找工作,期望能「無縫接軌」,其中25.5%屬於「早鳥族」,在半年前即投遞履歷、求職面試,自評求職時間須要2.5個月;主要的求職管道,包括求職網站(73.7%)、校園徵才博覽會(55.1%)及主動搜尋企業官網(49.2%),自認競爭力達62分。

  yes123求職網發言人楊宗斌提醒,「先求有」是先找有興趣、有前景的工作;「再求好」則是尋找薪資更好、福利更佳的職缺。新鮮人沒有任何實戰經驗,應徵工作若只在乎起薪,想等待更多企業的面試通知,最終會影響媒合速度,拉長待業期,落入「高學歷、高失業」的窘境。

【2016-03-04 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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