距離畢業季還有半年，已有學生準備當「早鳥」，開始投寄履歷。人力銀行業者調查，今(105)年有超過9成5的應屆畢業生選擇「先就業」，創下5年來新高紀錄，平均期望起薪為31K，與業界落差高達2成3；另有25%在畢業前半年就開始找工作，自評職場競爭力62分。
職場景氣差，新鮮人搶卡位。yes123求職網調查，即將於今年畢業或退伍的「新鮮人」，有95.2%選擇「先就業」，比例創下5年來的新高，意味學歷貶值更趨嚴重。80.5%規畫在本土民營企業上班，51.7%希望在外商公司工作，選擇國營企業或公家機關也超過3成，更有8成1想到國外工作，開拓眼界也賺進更高薪水。
對於首份工作的起薪，大學畢業生希望拿到29,886元，碩士生開出36,849元，平均落在31,538元。93.5%的受訪者認為，進入職場後，預期5.1年能存到人生第一個百萬元；反觀企業的給薪標準，學士學歷26.3K，研究所28.2K，勞資雙方認知落差最高達23.3%，新鮮人的「百萬美夢」時限恐要再拉長。
為了獲得好工作，新鮮人「手腳」俐落，67.8%在畢業前或退伍前就開始找工作，期望能「無縫接軌」，其中25.5%屬於「早鳥族」，在半年前即投遞履歷、求職面試，自評求職時間須要2.5個月；主要的求職管道，包括求職網站(73.7%)、校園徵才博覽會(55.1%)及主動搜尋企業官網(49.2%)，自認競爭力達62分。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，「先求有」是先找有興趣、有前景的工作；「再求好」則是尋找薪資更好、福利更佳的職缺。新鮮人沒有任何實戰經驗，應徵工作若只在乎起薪，想等待更多企業的面試通知，最終會影響媒合速度，拉長待業期，落入「高學歷、高失業」的窘境。
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