台北市長柯文哲自美國返台又有驚人之語，拋出颱風假補班補課議題，此話一出不僅引起民眾反彈，行政院人事總處函請各部會提供意見，勞動部表態反對，而台北市府勞動局也認為補上班依法無據，且後續還可能衍年幼生子女的照顧問題。
近年因全球氣候變遷引發短時間強降雨愈發激烈，另因各地防洪系統、地形、地貌不一，如遇颱風來襲，各縣市風雨及災害狀況也有所不同。各級政府機關及公、私立學校在天然災害發生時，依天然災害停止上班及上課作業辦法規定辦理。
台北市府發言人林鶴明解釋，之前確實曾討論過颱風假放後應補課補班，因此人事處向行政院人事行政總處發文提出討論方向，但這涉及全國一致性，只是提出一個討論方向。
放颱風假之後要另找週末補班補課，引起民眾反彈，台北市議員不分藍綠都持反對意見，新北市長朱立倫、基隆市長林右昌也不認同，認為颱風是天災沒有補假必要。
對此，台北市府勞動局長賴香伶表示，適用勞基法勞工在天災停班後的「補班補課」，並無勞動法源依據，人事處日前針對「天然災害停止上班及上課採行補班補課機制意見調查」詢問各機關意見時，作為地方勞政主管機關，當時已表達「補班會影響勞工權益」的意見。
賴香伶進一步指出，人事法規的「天然災害停止上班及上課作業辦法」與勞基法規定本就不同，目前勞工、包括市府適用勞基法的員工，都沒有被要求「補班」的法源依據，如果雇主要勞工於休假日出勤，仍應經得勞工同意並給付加班費。
因天然災害停班停課，是為了緊急避難及整理災後家園，停班停課是經專業判斷預期會有一定程度損害，事後仍須耗費時間完成居家環境整理復原，因此天然災害停班屬於不可抗力、非人為因素。
賴香伶提醒，尤其天然災害侵擾範圍不一，若部分地區停班停課後另行補班補課，部分地區未停班停課，對於居住地區與服務機關不同地區的勞工，將衍生照顧子女問題，恐使勞工家中子女無人接送或無人照顧。
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