哺乳媽咪忍受身心不適，只為換得孩子健康成長，職業婦女因工作壓力，疲勞指數飆升。人力銀行業者調查，3成母親在重返職場後，停止哺餵母乳，最大原因在於工作不允許擠奶、無擠奶空間，近7成呈現「極度疲勞」。專家建議選擇適合的哺乳器並「少量多次」，家人與同事應付出同理心，讓友善哺乳環境更進步。
母親節前夕，1111人力銀行針對「職場哺乳母親」進行調查，發現雖然各界不斷呼籲哺育母乳，但現實職場卻難符合哺乳媽咪需求，平均30.43%的母親在子女出生後回到職場，即停止哺餵母乳，主要原因在於「工作型態挪不出時間擠奶」、「工作環境無擠奶空間」，最擔心「無法按時擠奶」、「影響工作效率」，顯見國內職場哺乳環境的問題大。
職場媽媽最擔心影響哺乳的因素，首要為「身體太疲累，仍須做家事、照顧孩子」，比例高達52.6%，形成職場與家庭兩頭燒，其次為「孩子半夜啼哭」(50.52%)、「上班無法定時擠乳、奶量減少」(38.54%)；近4成認為早晨壓力最大，要在極短的時間內擠奶、處理孩子、張羅早餐和準備上班，67.71%坦言極度疲勞，更有36.98%已「體力透支」。
博仁醫院國際認證泌乳顧問毛心潔表示，若工作無法按時擠奶，媽媽們將出現漲奶或石頭奶，因此在重返職場前，務必選擇適合自己使用的哺乳器，並盡量「少量多次」，把握5~10分鐘內快速擠出奶水，千萬別將「按時」擠奶當成嚴格規範，否則只會帶給自己更大壓力。
1111人力銀行副總經理李大華指出，企業主雖然無法替女性員工分擔家務，但應創造溫暖關懷的工作環境，讓員工理解哺乳同事面臨的壓力與挑戰，並適時給予支援；哺乳媽們也要勇於溝通，明確說出需求，才能讓哺乳環境更為友善。
【2016-04-18 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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