新北市勞工局公布四大超商勞動條件專案檢查結果，總計有43家門市違規，共開出58張罰單，分別被裁處2至6萬元罰鍰，其中又以全家便利商店違規情況最為嚴重。
新北市勞工局去(104)年下半年針對轄內OK便利商店、全家便利商店、統一超商、萊爾富便利商店等四大超商所屬加盟業者進行勞動檢查，共抽檢306家門市。其中全家超商抽檢103家、有28家違法、裁處39件；統一超商抽檢109家、有9家違法、裁處12件；萊爾富超商抽檢45家、有4家違法、裁處5件；OK超商抽檢49家、有2家違法、裁處2件。
違法項目部分，以未置備勞工出勤紀錄，或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間的違規比例最高、共有20家事業單位；其次為未依規定發給加班費有8家；未給予勞工例假休息有8家；未加倍發給勞工國定假日出勤工資也8家。每一違規項目皆開罰2萬元罰鍰。
新北市勞工局長謝政達表示，超商服務業僱用型態多具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵，尤其加盟業者因經營規模小，易基於成本考量而忽視勞工權益。因此擴大實施專案檢查，除藉此督促加盟業者遵守法令，更希望總部重視企業社會責任，落實勞動條件自主管理，協助其加盟業者共同保障勞工權益。
勞檢處呼籲，依新修訂勞基法第30條規定，自105年起，法定正常工時已由雙週84小時，縮短為單週40小時，雇主針對勞工單週工作超過40小時部分，應給付加班費，如未置備勞工出勤紀錄，罰緩金額已提高至9萬至45萬元。
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