520政黨輪替，勞工就業環境失調，期待新政府「救援」。人力銀行業者發布「就業10大困境」，有半數上班族加班，卻無加班費或補休假，平均每天被迫加班超過1小時，更有4成3的人2年內從未加薪，整體加薪幅度也僅有2.3%，跟不上物價飛漲，職涯信心指數完全不及格，勞工只能大唱「職場悲歌」。
1111人力銀行今(16)日發布「就業市場10大困境」，迫切須要小英團隊「急救」。包含「檯面下違法行為」、「中高齡/二度就業歧視」、「裁員/遇缺不補/壓縮人力」、「企業獲利不加薪」、「新鮮人/年輕人機會少」…等問題，在現行就業環境下，職涯發展的信心指數僅42分，上班族們「前途堪慮」。
俗稱「責任制」的工作型態，堪稱是惡質職場的元凶。半數受訪者加班無加班費或補休假，加班時數每週平均8小時，相當於多出1天工時；其次有3成1曾在下班後被Line變相加班，每週被迫在家處理公事高達6小時；43.4%的人2年內從沒被加薪，整體加薪幅度也只有2.3%。「薪水跟工時不成比例」、「工作家庭無法兼顧」、「物價飆漲/增加外食費」、「不敢結婚」…等，均成為「台灣危機」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然法定工時從雙週84小時縮短為單週40小時，不過「上有政策，下有政策」，偽造打卡紀錄、不依法裁員以規避資遣費、福利金遭挪用、未經同意調整勞動條件等，都是常見的企業違法行為，員工往往因舉證困難或擔心秋後算帳，只能被迫隱忍，形成惡性循環。
李大華更指出，全台有超過1千萬就業人口，每天超過3分之1的時間在職場工作，全面提升勞動環境及條件，是政府首應努力的目標。政黨輪替之際，新政府背負多數選民的期待，更應了解上班族心聲，改善職場環境，喚起上班族信心，為職涯發展而努力。
就業市場10大困境，如下表：
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