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企業職缺徵關鍵人才 職場3大隱形勢力崛起

餐飲業職缺年增170% 女性外勤人數多1倍

記者 溫子豪 報導 2016-05-17

  6月畢業潮即將來襲,社會新鮮人已開始投履歷、找工作。人力銀行業者調查發現,職場「3大隱形勢力」正在崛起,包含餐飲、軟體網路、金融業求才若渴,職缺數年年翻倍成長;經營管理、國內外業務、飯店…等主管職任用文科生比例大增;女性應徵外勤工作增加,刻板職業性別印象翻轉等趨勢。

  根據104人力銀行的調查,今(105)年有52%的企業打算錄用新鮮人,平均每招募100位新員工,就有19位是「菜鳥保留席」,較去(104)年調查增加2位。還有2成2的公司願意提高新鮮人的起薪,平均增幅3.67%,也高於去年的3.08%,顯見企業希望找到「關鍵人才」。

  統計102年至104年的全年職缺,更可發現職場出現「3大隱形勢力」。其一為「餐飲、軟體網路、金融業急須活水灌溉」,由於餐飲品牌精緻化,加上食品安全意識提升,積極納入藝術商業設計與食品科學畢業生,職缺數年增率170.7%;軟體網路業因應近年整合行銷趨勢,也廣納大眾傳播人才,職缺數高於理工科人數;金融業則因FinTech趨勢,資工人力職缺年增約3成。

  第二大勢力則是「文科生出頭天」。傳統認為文科生出路不如理科生,不過近年職場出現質化轉變,經營管理、國內外業務、飯店或餐廳、行政客服、行銷企畫等職務受到重視,文科生擔任主管的比例明顯增加,平均以每年3~5成的數量激增。

  第三勢力為「女性外勤人數大增」。女性多半被定型為從事內勤等相對靜態工作,但近年女性主動應徵外勤業務工作的比例大幅成長,專案業務高階主管女性年成長96.9%,國外業務主管職也有13.2%的增長,反而是女性應徵總機、文編、財會助理的人數下降,「女力崛起」態勢鮮明。

【2016-05-17 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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