電影「高年級實習生」掀起中高齡就業話題，因應少子化與高齡化社會，行政院研議訂定《中高齡就業專法》，讓中高齡勞工可以繼續在職場發光發熱。而勞動部公布104年中高齡就業情況，勞動力參與率維持6成。
根據行政院主計總處「人力資源調查」及「人力運用調查」資料，年齡在45歲至64歲為中高齡人口中，104年勞動力為424萬6千人，勞動力參與率為61.89%，較103年增加0.24個百分點，更比10年前增加1.65個百分點。
在職業別部分，6成中高齡受僱者從事技術員、生產操作工及勞力工，且從業身分以受僱者占67.52%最高，其次為自營作業者占19.18%。至於平均薪資部分，9成6的中高齡勞工為全時工作者，經常性收入為43,660元；104年5月中高齡具2份以上工作的有酬就業者共388萬9千人，每月主要工作經常性收入為42,744元，較103年的41,850元增加894元。
勞動部分析發現，10年來中高齡男女性別比例，女性就業者增幅為男性的2倍，104年中高齡就業人數為416萬2千人，其中男性247萬7千人、女性168萬5千人；10年來女性增加56.55%，男性則增加28.43%。
而中高齡就業者從事部分時間、臨時性或人力派遣等非典型工作者，有29萬9千人、占7.19%，較103年的28萬6千人、增加4.55%；各年齡層中，55歲至59歲就業者有8.53%從事非典型工作、比重最高；女性從事非典型工作者占9.22%、高於男性5.80%。
此外，中高齡失業率為1.99%、失業人數8萬4千人，較103年減少0.10個百分點，高達5成4因「年齡限制」就業困難，4成2的中高齡失業者因「待遇太低」而未就業；不願意就業的中高齡的非勞動力共260萬2千人，以「做家事」占34.28%最多，其次為「年紀較大」占23.79%，「家庭經濟尚可、不須外出工作」占20.50%居第三。
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