今(105)年通報實施無薪假事業單位，至5月底創下新高，30家事業單位超過800人實施無薪休假。原本6月中稍稍好轉，300多名勞工回到工作崗位，實施無薪假人數為近一年以來最低，但6月底又再增加100多人。
截至6月底通報實施「無薪休假」事業單位共計26家，通報與實際實施人數皆為658人；多數事業單位實施人數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月4至8天。
勞動部表示，相較於去(104)年6月中實施無薪假事業單位24家、通報人數503人、實際實施人數503人，今年通報人數增加155人、實際實施人數增加155人；上期事業單位中已有3家停止實施「無薪休假」，另新增5家，累計增加2家。
而就業安定基金200億已啟動「充電再出發訓練計畫」，協助無薪假勞工充電學習，除補助自辦訓練事業單位訓練費用外，訓練期間另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月上限100小時，最高可領取津貼1萬2千元。
勞動部指出，勞工若有其他訓練需求，勞動力發展署可彈性及時規畫其他訓練課程，勞工可透過「全民勞教e網」、「勞動發展數位平台」進行數位學習課程；並於下半年推出產業人才投資方案2,798個訓練課程，不僅有語文、專案管理等課程，還有目前最夯物聯網、巨量資料、智慧機械及精實管理等課程。
產業人才投資方案3年內最高補助每位在職勞工訓練費用7萬元，凡年滿15歲以上，且具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分的在職勞工，皆是產業人才投資方案補助對象，補助額度為訓練費用的80%，結訓後取得結訓證書或學分證明，可向勞動力發展署申請補助。
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