勞動部今(8)日召開基本工資審議委員會，通過調高基本工資，月薪從現行的20,008萬，一口氣調高至21,009元，自明(106)年1月1日起實施；時薪部分則分兩階段調高，10月1日起每小時調高至126元，明年起調高至133元。
另一方面，日前才上街抗議的退休公務員，三節獎金將被砍，從明年春節開始，月退俸高於2萬5千元以上的退休公務員，春節、端午節及中秋節三節慰問金停發，政府一年可以省下8億7千萬，受影響人數為15萬6千多人。
基本工資歷經兩次會議，終於做成調高的決定。7月26日基本工資審議委員會資方代表拒絕出席，9月8日再行召開，雖然資方代表會議前也多次嗆聲不出席，但最後仍在2名資方代表出席會議下，達成決議。
這次會議針對「配合法定正常工時縮減，每小時基本工資是否應連動調整至126元」，以及「現行基本工資是否調整」兩案，進行實質討論。會議開了長達5個小時之久，勞資雙方對於調幅一直無法達成共識，最後由勞動部提出調漲5％的建議，雙方才在表示尊重勞動部的建議下，終於「喬」定。
勞動部表示，每月基本工資調高至21,009元之後，預估有162萬名勞工受惠；每小時基本工資調高至133元之後，則約有39萬名勞工受到照顧。但對於僱主而言，除了薪資支出增加之外，相關的勞保保費及退休金支出等人事成本，也會增加。
正在付出勞力的勞工們，基本工資已獲得提高至2萬1千元，然而沒在工作的退休公務員，明年開始就沒有三節慰問金可以領，不過，月退俸2萬5千以下的退休公務員，三節慰問金仍予以保留。
根據現行規定，符合退休時年滿60歲、任職滿25年且年滿55歲、未具有工作能力、各機關依原退休人員照護事項規定已列為照護對象者，這4項條件中的任一項，即使退休，已經不再服務於政府單位，還是可以領取三節慰問金。
修正規定後，只有月退2萬5千元以下，以及因公成殘、退休時未具有工作能力的退休公教人員，才能領到三節慰問金。但如果是退休技工、工友、駕駛，三節慰問金，也是予以保留。
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