上班族長久「凍薪」，與政府公布的數據「差很大」。根據人力銀行調查，上班族平均有22個月沒有調薪，其中3年內未調薪者更達2成6，今(105)年則有5成8認為「調薪無望」，2成5曾主動爭取加薪，不過近6成「鎩羽而歸」，也有人以離職作為調薪手段，卻有5.9%反而丟掉「飯碗」。
主計總處公布去(104)年度工業及服務業月薪，中位數為40,853元，年增2.11%，平均薪資48,490元，年成長2.52%，業界質疑數據過度美化。1111人力銀行今(16)日公布調查結果，發現上班族平均22個月未調薪，3年內沒調薪比例就有2成6。至於今(105)年僅16.9%獲得調薪，卻有58.7%調薪無望，主要原因在於沒有固定調薪制度、公司營運狀況不佳。
與產業交叉分析後，「教育/政府/團體」業調薪比例最高，其次是「資訊科技」與「貿易流通」業，而「工商業服務」則敬陪末座。至於獲得調薪的「幸運兒」，主要原因為公司有定期調薪制度，以及工作量增加，平均增加2,291元，以平均薪資39,203元計算，相當於加薪5.8%，與主計處公布的2.52%高出近1倍。
調查也發現，25.8%曾主動爭取加薪，不過有近6成遭拒，39.5%不敢爭取只能等待機會，34.6%不抱任何希望，顯示上班族對加薪態度保守。甚至有2成1曾以離職作為爭取加薪的手段，但成功者僅占11.0%，而5.9%反而沒了工作。
1111人力銀行副總經理李大華表示，保守的東方文化使得上班族在爭取加薪上相對保守，長期壓抑的結果，容易對主管產生怨懟、對工作感到倦怠，進而萌生離職念頭。建議上班族們須謹記「談薪3G」，包含「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，切勿莽撞行事，避免造成負面形象。
【2016-11-16 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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