今(2/2)天金雞年開工日，上班族回到職場再衝刺。根據人力銀行業者調查，上班族們的職場願望以「加薪」最多，希望每天收入可以「多買1個便當」，但超過7成公司坦言，一例一休導致人事成本增加，將影響調薪意願或幅度，唯「業務與銷售人員」及「技術型人員」屬於「戰鬥型員工」，依然有機會「漲薪」。
上班族為新年訂下新目標，而yes123求職網發現，最多人許下的「職場願望」為「升職調薪」，其次是「身體健康」與「賺錢買房子」，平均期望公司雞年可為自己調薪6.1%，以經常性薪資39,193元估算，相當於每月加薪2,391元，等於每天增加80元約「多1個便當」。
老闆們察覺員工心思，選擇在開工日發紅包「添喜氣」，今(106)年有75.3%的企業會發送開工紅包，平均每包預算為863元，但對於員工們最關心的「加薪」，卻有72.6%公司因為一例一休新制上路，人事成本明顯增加，超過3成企業必須增加兼職人力，70.4%更直言會因此影響調薪的意願與幅度，恐怕無法滿足員工的期望。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年企業開工發紅包的比利與金額雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例不見起色，幾乎都是因為擔心一例一休，增加營運成本，所以對徵才留才、擴點展店、員工福利等規畫，暫時抱持保守觀望態度，但站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，屬於「戰鬥型員工」，還是有機會加薪。
最有機會調高薪水的職務分別為「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)及「客服或門市人員」(32.1%)，平均調薪幅度為3.8%，與去年水準相當。楊宗斌認為，員工證明自己的價值，即能獲得公司關注，進而反映在實際薪資上。
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