農曆年後進入轉職旺季，在社會中打滾了幾年的上班族，面試的穿衣「眉角」要比新鮮人多，像是金融業須穿著穩重但顯得靈活度高的套裝服飾；廣告新創業靠獨特的款式引吸面試官；公職人員以安全牌黑白套裝最佳；服務業俐落簡單的造型為形象加分。
根據人力銀行網站調查，過完年已有7成8上班族打算跳槽，轉換新的跑道。然而因不再是初入社會的菜鳥，面試時的服飾將被放大檢視，應依各行各業不同特性，展現獨特穿衣哲學。例如金融業重視穩重且應變能力，女性可穿著灰色或深藍色套裝應試；男士則可在黑白的西裝襯衫上，搭配鵝黃色或斜紋款式的領帶，展現穿搭的巧思。
至於廣告、設計等行業，衣著就等於是自己的名片，在服裝上選擇特殊材質或款式，可展現與眾不同的個人特性，像是女性可穿領口設計特殊的襯衫；男士若穿著西裝可不打領帶，顯得輕鬆休閒而不輕浮。
若是想面試公職謀得一份鐵飯碗，穿搭得按照公務員中規中矩的特質，男性與性女都適合穿上莊重的全套西裝，襯衫以白色為主，打安全牌即可，切勿為了讓主管留下印象，而有標新立異的特殊款式，也可將頭髮染成深色髮色，瀏海梳得一絲不苟，看起來謹慎可靠。
服務業代表企業形象，首重親切及專業兼具的儀表，女生可綁上馬尾，穿著俐落造型的洋裝；男性則以淡藍色的襯衫配上西裝褲，讓整體形象不致於太沉悶。最重要的是隨時保持淡淡的微笑，給面試官留下良好的印象。
1111人力銀行副總經理李大華指出，面試時的黃金30秒，決定是否錄取的關鍵時刻，建議不要用一套「戰袍」打天下。依據各個行業不同的穿衣潛規則，爭取面試官認同才是上策。
另外，面試高階主管職位，與一般職員不同，除了須更加穩重外，還要帶有志在必得的自信，女性適合穿著簡潔的襯衫款式，將頭髮盤起，會比披散的髮型更具優勢；而男性則是穿著燙過的正式套裝，帶著一個款式大器的公事包，顯出專業的形象。
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