勞動部公布今(106)年第一次人力需求調查，受訪企業4月底將較元月底「淨增加」3萬人，顯示景氣回溫；至於企業增加人力的主因，以「提升勞動條件」33.84%高居首位，推估與實施「一例一休」新制帶動人力需求有關。
調查發現，21.17%受訪事業單位預估今年第2季會增加僱用人力、4.73%減少僱用、66.90%需求不變。淨增加3萬人中，工業部門淨增加1.52萬人，服務業部門淨增加1.48萬人。工業部門的製造業仍然是人力需求較大的業別，合計淨增1.45萬人；其中又以電子零組件製造業、金屬製品製造業、食品製造業需求較多。
增加人力需求的主要原因中，有33.84%為「提升勞動條件」，對照過去的調查，往往都是「離退者之補充」和「需求市場擴大」兩個選項領先。原因應為勞動基準法今年起修正實施「一例一休」，不少企業選擇補充人力因應，成為人力需求增加的動力之一。
依行業別觀察，「其他服務業」高達70%為了「提升勞動條件」增加僱用，住宿及餐飲業有55.15%，醫療保健服務業54.95%，不動產業44%。人力大宗製造業也有33.83%是為了提升勞動條件而增加人力。
勞動部分析，春節、寒假檔期結束，下半年的暑假和外銷訂單旺季還沒到，今年第2季人力需求創下過去7季新高，主因是外需增溫、國內半導體及相關供應鏈持續投資、政府推動「國家發展計畫」等，但是美國川普政府政策走向未明、歐洲大選變數仍多。
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