主計總處全新服務「薪情平台」3月底正式上線，運用體驗式概念，以互動方式，讓民眾認知自己的工作收入，跟全國的勞工比較結果。可比較的內容包括個人薪情比比看、行業薪情比高下、比較行業調薪速度、行業薪情金字塔...等，不怕人比人氣死人的勞工們，都可以來比比看。
主計總處每次發布薪資與生產力調查統計，屢屢遭上班族嗤之以鼻，像是今(106)年1月的平均薪資9.3萬，立刻被吐槽，哪裡來的9萬3千？！主計總處國勢普查處副處長潘寧薪解釋，今年1月就是農曆春節，過年前公司行號都會發年終獎金，這9萬3千元是月薪加上年終獎金的數字，在這薪情平台將會好好說清楚，薪資調查統計的定義。
這些薪資資料有多年來的累積結果，包括勞動報酬、調薪情況等，也可計算出薪資中位數分布，利用這些資料庫，薪情平台提供了「薪資體驗區」、「薪情互動區」、「薪資探鎖區」，以及專門用於解釋名詞、定義的答客問區。
其中，讓查詢者最有感的就是「薪情體驗區」的「個人薪情比比看」，殘酷地告訴民眾，薪資收入在全國勞工中的位階排名。舉例來說，每個月的經常性薪資為25,000元，與全國勞工相比，經常性薪資判入第1及第2十分位數區間內，也就是說，薪資收入只贏過國內10％的勞工，輸給80％的勞工，另外10％位於同一區間。
主計總處指出，第1十分位數是20,768元，第2十分位數是25,539元，第3十分位數為28,130元，第4十分位數為30,840元，第5十分位數為33,502元，第6十分位數為36,942元，第7十分位數為41,560元，第8十分位數為48,390元，第9十分位數為61,437元。
潘寧馨說明，主計總處的薪資統計，經常被誤解為平均薪資偏高，但感受的差距來自於有人薪水很高，且非常高！像是高科技產業的高階技術人員或是管理人員，勞工薪資非常高，拉高整體勞工薪資的平均值。
立法院財委會立委盧秀燕質詢主計長朱澤民指出，使用薪情平台輸入28K，結果輸給7成的人，「體驗者心情會好嗎？」朱澤民回應，如果是他，會更加努力去進修。國外也會公布時薪，讓勞工知道可以往哪個行業發展。主計總處的薪情平台也提供相關的資訊，高薪行業、調薪速度快的行業，在平台都能找得到。
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