多數面臨失業的民眾，可能不想聽到這個消息，因為今(22)日行政院主計處公布8月失業率6.13%再創新高，失業人數升至67.2萬人。而人力銀行調查也指出，不只今(98)年的畢業新鮮人工作難找，甚至在去(97)年畢業的「過期」新鮮人中，還有33.2%從畢業至今未找到正職工作，更誇張的是，碩博士學歷從未就業的比例，還高達近4成。
根據104人力銀行最新的調查中，33.2%的97年新鮮人從畢業到現在，還沒有找到任何正職工作。其中「碩博士學歷」受訪者「從未就業」的比例，還高達近4成(39.8%)。換句話說，職場中有一批高學歷的年輕人待業已超過一年，高學歷高失業的狀況仍持續存在，實在令人大嘆時機歹歹，要得到一份穩定的正職工作，還真的不太容易。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，去年畢業的新鮮人正好碰到金融海嘯衝擊，面臨到近年來工作機會最少的時刻，因此特別針對97年新鮮人進行問卷調查。調查結果發現，僅有31.9%的人目前穩定就業，35%的受訪者表示，「曾經找到工作，但目前已離職找工作中」。
另有33.2%的人是從去年畢業至今，從未找到正職工作，若進一步交叉比對受訪者學歷，更發現有近4成的「碩博士」過期新鮮人「從未找到工作」，比例高於平均值。
這份調查再度指出一個職場現實，即碩士以上學歷並無職場絕對優勢！方光瑋分析，另一份「2009企業最愛碩士生」的最新調查也發現，金融海嘯後這一年以來，實際有僱用碩士畢業生的企業僅37%，而未來一年也只有35.5%的企業表示，聘僱新人時會「優先錄用碩士畢業生」。
由於有超過半數(53%)的企業認為「碩士生的工作表現與大學生無異」，且企業未僱用「碩士以上學歷」畢業生的理由為「企業無此需求」(53.6%)、「工作性質與內容不適合」(37.8%)、「碩士畢業生要求薪資較高」(26.3%)。
方光瑋建議碩博士畢業生在找工作時，務必要強調碩士學歷背後所代表的「思考邏輯」、「專業能力」、「溝通表達能力」等優勢，但在配合度和薪資福利的要求上，展現高度的彈性與誠意，以博得企業青睞。
方光瑋也提醒求職者，投履歷前務必了解目前就業市場的需求，如果一時間無法馬上找到喜愛的工作，也不要脫離職場太久，可考慮一邊從事兼職打工、外包、派遣工作，保持與職場的互動。
而求職者若希望在找工作的同時，透過補習、進修來加強個人競爭力，不妨參考企業徵才網頁上的熱門需求職務需求條件，選擇有市場需求的證照或能力加以進修，才有機會盡快脫穎而出，順利就業。
【2009-09-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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