每年春節過後，是職場「大風吹」的尖峰期，許多上班族不只居家環境除舊布新，連工作都要「汰舊換新」。人力銀行調查發現，今(102)年近8成上班族蠢蠢欲動，有意於年後轉換工作軌道，最想投入科技資訊業，新東家只要「薪」增3,000元，立刻打包走人，但受到不景氣影響，其實轉職熱度低於往年。
根據yes123求職網針對上班族進行的「年後轉職調查」顯示，78.8%計劃年後跳槽，主要原因是「薪資不夠用」(17.4%)、「公司發展性有限」(12.7%)、「無升遷管道」(11.8%)、「福利差」(9.9%)與「主管令人難以忍耐」(7.9%)。不過在景氣寒風狂吹的情況下，轉職潮明顯較去(101)年的84.1%降溫。
檢視有意淘汰老東家的族群中，77.4%尚在尋覓新工作，僅5.3%已談好新飯碗。yes123求職網發言人黃玉齡分析，轉換跑道定調比例低，除了涉及個人跳槽意願高，但行動力不夠積極，導致仍然崗守舊位外，大環境的不景氣，也使得轉職變得難以隨心所欲，恐無法如上班族所期待。
最受轉職者青睞的行業別，前3名分別是科技資訊業(21.2%)、製造業(14.9%)與服務業(10.3%)。不過目前釋出的職缺數中，則以餐飲住宿服務業、文教業最多，科技資訊業僅排名第7位。理想中的挖角價格，以新增3,001至6,000元(33.3%)最多，但3,000元以內仍願跳槽的比例也達21.1%。
104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠指出，隨著新鮮人陸續進入職場，「待業尋職人數」下降，減低求職難度。一般來說，主動應徵的「在職求職人數」與「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。從內部報告發現，去(101)年11月「在職求職人數」年增3.59%；「潛水求職人數」也年增8.51%。
目前許多大型企業已提早自去年底開始發出招募新血的訊息，光是信義、永慶、台灣房屋，釋出的職缺數就破萬。不過張雅惠強調，統計工作機會數與被主動應徵數年增率，最吸引求職者投石問路的產業，則為「住宿/餐飲服務」、「運輸物流與倉儲」、「建築營造不動產」，以及「批發/零售/傳直銷」業。
【2013-01-09 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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