春節假期結束回到工作崗位，也正式進入年後轉職黃金週。根據人力銀行統計，2月5日開工日「單日全職工作機會」達24萬筆，較去(2013)年開工日成長近1成，創下歷年來「年後轉職黃金週」單日新高，預計今(2014)年2月全職工作機會將上看30萬。
農曆年後向來是轉職高峰，其實不少上班族在年前就開始主動投遞履歷，近一個月內人力銀行網站職務搜尋關鍵字第一名為「年後上班」，而今年開工日主動投遞履歷數量較前一日(2/4)激增2.5倍，前三名分別為「管理幕僚/人事行政」、「業務貿易/客服門市」與「機械模具/生產製程」。
上班族積極尋找年後的工作機會，有高達7成7的上班族以「薪資待遇」為主要考量，其次是「工作內容和性質」與「工作發展性」分別為轉職的三大因素，更有高達6成9上班族直言因年終不如預期而萌生轉職念頭。
1111人力銀行公關總監李大華表示，今年各大房仲業者徵才規模較往年擴大，共釋出上萬名職缺，八大公股行庫合計也將徵才逾千人，中信、富邦、永豐等民營金控也大舉徵才，而中華電信年後陸續展開各項業務招募計畫，除4G人才外，並徵求雲端及通路等相關人才，預估全年增聘人數約1,500人。
今年國內職缺仍以內需市場為主，王品、瓦城、鼎泰豐等餐飲三巨頭不但年終發放狀況羨煞眾人，也釋出超過3千人以上的職缺。因此，今年開工日開啟履歷數達46萬筆，與去年同期相比成長了近2成，顯示上班族年後轉職除了投遞履歷外，也開啟履歷讓企業搜尋人才，提高職場能見度。
不少上班族抱著騎驢找馬的心態轉職，希望覓得好頭路。不過，李大華建議，轉職應堅持「四不一沒有」原則，「不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽」，以不變應萬變，才能在年後成功轉職。
【2014-02-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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