現代職業婦女真辛苦，照料家庭處理家務，還要出門打拼貼補家用，蠟燭兩頭燒，忙到不可開交。Yes123求職網在母親節前夕，針對職場媽媽們進行調查，有82.5%為了分擔家計而就業，41.3%一年中完全沒有休假，超過7成的職場母親想逃離家庭；1111人力銀行也統計發現，二度就業婦女的平均薪資，比從未離開職場的女性少了5成9，更有4成3的職場女性對生活感到後悔，寧願不婚或不生。
根據Yes123求職網進行「職場媽媽與母親節消費調查」，發現職業婦女們之所以走出家庭征戰職場，82.5%是為了分擔家計，55.1%期望經濟自主，不想與社會脫節則占41.3%。但在外賺錢卻仍要肩負家務重擔，最感辛勞的分別是「下班後做家事」(67.8%)、「教養子女」(62.5%)及「缺乏自己的時間」(50.9%)，顯示職場婦女生活在工作、子女和自己間的打轉、拉扯中。
由於多數時間花在職場上，無法親自照顧子女，64.9%因沒陪伴孩子而感到罪惡，平均每天與小孩相處的時間不到2小時，僅有108.4分鐘，其中22.5%更不滿1小時。為了兼顧家庭與職場，41.3%沒有任何一天休假，自評辛苦指數高達79.5分，71.7%想逃離家庭，平均希望休息的天數長達5.2天，才能完全放鬆找回自我。
1111人力銀行調查也指出，同齡女性中，已婚及未婚的薪資相差約1成，若為家庭而離開職場，將來再重返工作崗位時，平均月薪僅2萬5千元，比從未離開職場的女性少了59%，顯見女性為了家庭在生涯規畫中做出的調整，對薪資和職涯造成極大影響。
1111人力銀行職涯顧問何啟聖分析，因考量幼兒托育問題，職場婦女只能從事較初階且低門檻的工作，限制了職涯發展。若是二度就業婦女，資訊及技能難免落後，不易銜接原職，且多半有「家庭為重、配合度差」的刻板觀念，導致薪資條件較差。
報告資料也顯示，若時光能倒退重來一次，有29.49%的女性選擇不會結婚，14.1%決定不生小孩，19.23%願放棄工作。何啟聖認為，忙碌的生活步調，讓許多女性開始重新思索婚姻的必要性，若想挽回媽媽們的心，建議家人應共同分擔家務，體諒母親工作辛勞，讓媽咪輕鬆一點吧！
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