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兩岸薪資結構大比較 台40歲高薪陸80後出頭

台灣低薪困擾年輕人 大陸海外工作偏歐美

記者 溫子豪 報導 2014-06-03

  「22K」被認為是台灣年輕人薪資的緊箍咒,根據最新研究調查,國人實際領22K的情形並不普遍,但有「年紀愈大,薪資愈高」的趨勢,「低薪」確實是年輕人的罩門;至於,中國大陸上班族對薪資「滿意」比例有34.9%,但台灣人僅占17.9%;在海外工作目標上,台灣人想往鄰近東北亞國家發展,對岸則將目標放在歐美國家。

  創市際市場研究顧問公司針對台灣、大陸兩地大學生或大學畢業生,進行薪資狀況、滿意度與海外工作意願調查,發現台灣正職工作有92.7%月薪在新台幣22K以上,以「超過4萬」比例38.4%為最多,其中男性或40歲以上者占多數;大陸月薪超過2,001元人民幣(折合新台幣約9,600元)則有94.6%,最多數集中在6,001元(約新台幣28,800元)以上,占比為34.5%,同樣以男性為主,但年齡分布則介於30~34歲之間。

  以兩岸薪資結構來看,台灣仍明顯高於大陸,且呈現「年紀愈大,薪資愈高」的狀況,大陸則以30~34歲領薪最多,這群「80後」經濟改革開放後的受惠者,薪資已凌駕於各年齡之上,也代表將進一步主宰中國的未來。至於高薪分布族群大致集中於男性,顯示兩岸職場「性別差異」仍然存在。

  薪資滿意度調查中,台灣由於物價上漲、薪水凍結,近5成受訪者對自己的薪資感到不滿意(48.8%),認為滿意者只有17.9%,但中國大陸對薪資的滿意程度則分布平均,「滿意」比例略多占34.9%,「普通」為33.6%,「不滿意」也有31.5%。

  然而面對海外高薪工作時,台灣上班族想出國工作的比例有64%,大陸更高達80.2%,說明兩岸上班族皆具有外出冒險的企圖心。進一步統計想出國工作的國家,台灣人在日韓文化影響下,以東北亞國家為首選(69.4%),其次是語言與文化相近的港澳大陸(59.7%),許多年輕人打工度假首選的紐澳地區則是排第3(51.6%);中國大陸則最希望前往歐洲工作(77.6%),北美洲緊接在後(70.6%),台灣排行第3(67.8%)。

  比較兩岸海外工作取向,台灣偏向距離近且文化相仿的國家,中國大陸則願意「走得更遠」,朝向歐美國家邁進。但有趣的是,台灣與大陸人都想到彼此的職場上努力,顯見雖然面對「低薪」與「凍薪」問題,但台灣工作環境的自由和民主,仍是值得引以為傲的優勢。

【2014-06-03 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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