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人壽保險驚傳裁員潮 友邦南山近千人受創

友邦業務員轉介錠嵂 南山收費員轉型優退

記者 張家嘯 報導 2017-12-13

  在科技浪潮下,保險公司員工受到巨大衝擊。友邦人壽近日發布公文,未來將專注經營直效通路,明(2018)年2月之前,將終止800多位業務員的契約。無獨有偶,南山人壽也在今(13)天證實,明年3月起取消收費員收費制度,約130位代收費員將面臨轉型或優退,引發員工不小恐慌。

  友邦人壽從即日起不再辦理業務員登錄作業,對於即將裁撤的800多位業務員,將轉介給錠嵂保經,但強調與錠嵂保經沒有任何交易,業務員若有更好發展,仍可自由選擇登錄至其他公司。

  據瞭解,800多位業務員貢獻初年度保費比重約12%,未來友邦人壽將通知1萬多名的客戶,告知是否同意業務員帶走個資資料,不願意者依舊由友邦人壽服務,讓客戶自行決定。友邦人壽強調,此規畫僅是經營策略方向調整,無論是資本適足率、財務狀況都很健全,且還有增資計畫,並沒有打算退出台灣。

  至於南山人壽方面,主要著眼於現在已有多元、便利的繳費管道,因此繼國泰人壽、遠雄人壽之後,取消代收制度。南山人壽指出,將為約130位的代收費員提供「員工轉型計畫」,包括電腦基礎課程、專業職能等,為期6個月。若選擇不參與者,則提供優於法令規定的優退、優離方案,員工能依自身考量選擇,並非外界所言強迫退休。

  但員工仍不滿認為,參與「員工轉型計畫」必須簽約,訓練結束後接受考試,若通過還是必須離開,且留下來的薪水須重新談。南山人壽則解釋,選擇優離、優退的員工,可以結清年資,若選擇轉調部門的年資予以保留,而轉職後本薪、獎金,會依個案轉調單位予以調整。

【2017-12-13 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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