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新北市340家雇主違法 燿華電子遭重罰45萬

未依法給加班費最多 客運業超時工作嚴重

記者 黃靜萍 報導 2017-12-18

  新北市政府今(18)天公布最新一波違法雇主名單,共有340家業者,違規事項以「未依法給付加班費」及「超時工作」占大宗;其中上市公司燿華電子被重罰45萬元為最高,而統聯...等3家客運公司及上櫃的精華光學各罰30萬元。

  新北市勞工局針對「勞基法」、「職業安全衛生法」、「性別工作平等法」展開稽查,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重、共有78家;其次為使勞工超時工作、有75家;出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者有69家;另外,未足額提撥勞工退休準備金者有3家。

  違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,有41家;違反性工法部分計有7家,以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。勞工局表示,被處罰鍰金額最高的是上市公司燿華電子,使勞工單日工時超過12小時法定上限,開罰30萬元,且每七日中未有一日休息作為例假,處15萬元,2項違規共處45萬元罰鍰。

  另外,客運業因工時長、加上人力不足,超時工作幾乎成為常態,客運業的統聯客運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學,分別使勞工單月加班達81、83、102及90小時,超過46小時法定上限,各開罰30萬元。清潔服務業的欣中環保企業,因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤,遭處罰25萬元。

  新北市勞工局強調,將持續針對有違規紀錄的雇主實施複查,並持續加強法令宣導,增進雇主對於法令的認識及強化勞工朋友的權利意識,同時呼籲受罰雇主莫存僥倖,應積極依法改善。

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