新北市340家雇主違法　燿華電子遭重罰45萬

未依法給加班費最多　客運業超時工作嚴重

記者黃靜萍報導 2017-12-18

燿華電子因使勞工超時工作、每7日未有1日休息為例假，違反勞基法遭罰45萬元(圖/新北市政府　提供)

　　新北市政府今(18)天公布最新一波違法雇主名單，共有340家業者，違規事項以「未依法給付加班費」及「超時工作」占大宗；其中上市公司燿華電子被重罰45萬元為最高，而統聯...等3家客運公司及上櫃的精華光學各罰30萬元。

　　新北市勞工局針對「勞基法」、「職業安全衛生法」、「性別工作平等法」展開稽查，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重、共有78家；其次為使勞工超時工作、有75家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者有69家；另外，未足額提撥勞工退休準備金者有3家。

　　違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，有41家；違反性工法部分計有7家，以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。勞工局表示，被處罰鍰金額最高的是上市公司燿華電子，使勞工單日工時超過12小時法定上限，開罰30萬元，且每七日中未有一日休息作為例假，處15萬元，2項違規共處45萬元罰鍰。

　　另外，客運業因工時長、加上人力不足，超時工作幾乎成為常態，客運業的統聯客運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學，分別使勞工單月加班達81、83、102及90小時，超過46小時法定上限，各開罰30萬元。清潔服務業的欣中環保企業，因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤，遭處罰25萬元。

　　新北市勞工局強調，將持續針對有違規紀錄的雇主實施複查，並持續加強法令宣導，增進雇主對於法令的認識及強化勞工朋友的權利意識，同時呼籲受罰雇主莫存僥倖，應積極依法改善。

【2017-12-18 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw