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上市櫃公司給薪小氣 金管會研擬公布名單

治理評鑑金融業退步 國泰金京城銀新進榜

記者 張家嘯 報導 2018-05-01

  國內勞工薪資水準偏低,屢遭外界詬病。而為改善此狀況,金管會正研議公布低薪的上市櫃公司名單,希望藉由市場力量,促使這些上市櫃公司的薪資更為合理化。

  今(5/1)日是五一勞動節,根據主計處、國發會等單位統計,從2007至2016的10年間,台灣國民生產毛額(GDP)漲幅達28%,物價指數漲幅9%,但同期間受僱勞工「經常性薪資」僅成長8%。

  金管會表示,公布低薪上市櫃公司的措施,目前還在全盤研議中,包括考量何謂低薪,畢竟若公司不賺錢而低薪,可能還能夠接受,但若是公司賺錢卻給員工低薪,這類不合理的上市櫃公司,才是規範的重點。

  而金管會規畫揭露的範圍,可能有公司名稱、平均每位員工薪酬、稅後純益,並要求公司說明員工薪酬和稅後純益變動關聯、合理性,類似現在揭露董監酬勞的方式。事實上,依據金管會調查,上市櫃企業對新進員工,若是研究生,起薪約近4萬元;大學生3萬元以上;至於高中職者,起薪則不到3萬元。

  金管會指出,證交所和櫃買中心有意規定,未來上市櫃公司,月薪4萬元以下的職缺,不能用面議。而現在在公司治理評鑑項目中,對上市櫃公司有關員工薪酬都有揭露規範。

  值得一提的是,日前公布的公司治理評鑑名單,國內金融業卻大退步,過去常是上市櫃公司治理排行前5%的常客,可是最新名單中,43家排行前5%的上市公司,金融業僅剩5家,相較去(2017)年的11家,大幅減少6家。

  根據最新揭露的第4屆公司治理評鑑名單,排行前5%的上市公司中,僅存的5家金融業是京城銀、中壽、富邦金、國泰金、玉山金,其中國泰金、京城銀是今(2018)年新進榜公司。至於像是第一金、開發金、元大金、台新金、國票金、華南金、彰銀、統一證則是去年進榜,今年卻退出5%名單。

【2018-05-01 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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