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上半年經常薪資破4萬 實質月薪不敵2001年

加計獎金加班費達55K 不動產零售業調薪高

記者 方凡 報導 2018-08-13

  主計總處統計今(2018)年上半年受僱員工薪資,經常性薪資平均為40,745元,較去(2017)年同期增加2.55%,年增率創18年來最大幅度。但物價飛漲速度仍快過加薪速度,加計物價因素後,上半年實質經常性薪資只有38,122元,還是比不上17年前水準,也就是說,2018年受僱員工的購買能力不及2001年。

  今年1至6月,全體受僱員工經常性薪資為40,745元,較去年同期上揚2.55%,經常性薪資加上獎金、加班費後的總薪資為55,435元,成長3.66%。主計總處表示,與景氣穩健成長,廠商調薪、發放獎金有關。

  不過,扣除同期間消費者物價指數變動後,實質經常性薪資小增0.89%,實質總薪資成長1.98%。今年1至6月實質經常性薪資只有38,122元,比17年前同期的實質經常性薪資38,208元還低。對受僱員工而言,這18年來生活並沒有變得更容易。

  各行業上半年經常性薪資增幅,以不動產業增加6.66%最多,其次為零售業5.72%。主計總處分析,房地產景氣復甦,帶動不動產業薪資調漲較多;零售業則因時薪工作較多,在基本工資調升下而受惠。

  固定月薪連同加班費及獎金後,上半年的總薪資為55,435元,成長3.66%,各行業別中,總薪資成長以不動產業、批發及零售業、金融及保險業分別成長5.37%、5.28%、4.63%較多。

  至於民營企業加薪情況,主計總處指出,6月經常性薪資為40,846元,年增率為2.46%,連續7個月的年增率均超過2%。可發現上半年有加薪的廠商,確實比去年同期來得多,但因為物價漲幅大,抵銷了薪資增幅,使得實質經常性薪資年增率僅0.89%,低於去年。

【2018-08-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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