主計總處統計今(2018)年上半年受僱員工薪資，經常性薪資平均為40,745元，較去(2017)年同期增加2.55％，年增率創18年來最大幅度。但物價飛漲速度仍快過加薪速度，加計物價因素後，上半年實質經常性薪資只有38,122元，還是比不上17年前水準，也就是說，2018年受僱員工的購買能力不及2001年。
今年1至6月，全體受僱員工經常性薪資為40,745元，較去年同期上揚2.55％，經常性薪資加上獎金、加班費後的總薪資為55,435元，成長3.66％。主計總處表示，與景氣穩健成長，廠商調薪、發放獎金有關。
不過，扣除同期間消費者物價指數變動後，實質經常性薪資小增0.89％，實質總薪資成長1.98％。今年1至6月實質經常性薪資只有38,122元，比17年前同期的實質經常性薪資38,208元還低。對受僱員工而言，這18年來生活並沒有變得更容易。
各行業上半年經常性薪資增幅，以不動產業增加6.66％最多，其次為零售業5.72％。主計總處分析，房地產景氣復甦，帶動不動產業薪資調漲較多；零售業則因時薪工作較多，在基本工資調升下而受惠。
固定月薪連同加班費及獎金後，上半年的總薪資為55,435元，成長3.66％，各行業別中，總薪資成長以不動產業、批發及零售業、金融及保險業分別成長5.37％、5.28％、4.63％較多。
至於民營企業加薪情況，主計總處指出，6月經常性薪資為40,846元，年增率為2.46％，連續7個月的年增率均超過2％。可發現上半年有加薪的廠商，確實比去年同期來得多，但因為物價漲幅大，抵銷了薪資增幅，使得實質經常性薪資年增率僅0.89％，低於去年。
【2018-08-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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