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年終獎金平均1.11個月 創下近5年次低紀錄

18%餐飲業沒年終最慘 金融業1.83個月最爽

記者 張家嘯 報導 2018/11/28
今年企業發放年終獎金平均僅有1.11個月,創下近5年次低紀錄,其中最慘行業為餐飲業(圖/卡優新聞網)

今年企業發放年終獎金平均僅有1.11個月,創下近5年次低紀錄,其中最慘行業為餐飲業(圖/卡優新聞網)

 

  2018年即將進入尾聲,人力銀行發布年終獎金相關調查,發現今(2018)年雖有高達93%企業會發放年終獎金,但整體平均僅有1.11個月,創下近5年次低紀錄。且展望明(2019)年只有38.9%公司規畫調薪,也是近5年次低。

  104人力銀行調查發現,今年發放年終獎金的企業中,77.8%與去(2017)年差不多,而比去年多或比去年少的企業,都大約有11%,且平均幅度也比去年多或少0.56個月。其中最慘的行業為餐飲業,有高達18%未發放年終獎金。

  而金融業今年平均年終獎金達1.83個月最高,半導體業則以1.5個月居次,化工及石化業1.33個月排第三。反觀,年終獎金較少的行業,則為住宿業0.64個月、餐飲業0.77個月、倉儲及運輸補助業0.83個月。

  104人資學院資深副總經理花梓馨表示,住宿業、餐飲業受到業績衰退影響,導致今年企業年終獎金發放不如以往。而整體來說,在一例一休使得勞動成本增加的情況下,整體企業平均年終獎金,都較去年稍低。

  至於,明年企業最看好的3大題材,分別為「AI人工智慧」、「銀髮照顧」、「物聯網」。調查結果也指出,明年有38.9%的企業會調薪,平均調幅預估3.65%,無論是會調薪的企業比例,或是調薪幅度,都低於今年水準。

  明年計畫調薪的企業,首推軟體網路業,預計幅度可達4.98%。其他像是金融業的4.21%、金屬機電製造業的4.19%、半導體業的4.14%、顧問業的4.04%,都是調薪幅度較大的產業類別。花梓馨認為,公司營運狀況、留才,仍為企業是否調薪的主要考量,最近2年受政策影響,基本工資行情也成企業是否調薪的關鍵之一。

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