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企業Q4徵才創新高點 年前轉職潮悄然啟動

平均給薪35K雙軌並行 批發零售業意願最強

記者 溫子豪 報導 2018-09-25

  大環境景氣持穩,職場徵才熱度不減。人力銀行發布第4季職場趨勢調查,雖然企業主與上班族展望Q4景氣都偏向保守,但有徵才計畫的企業比例卻創下6年同期新高,起薪也寫下21個季度來的新高點,讓不少有轉職念頭的上班族開始動作,啟動「年前轉職潮」。

  國發會公布國內景氣對策燈號,綜合判斷分數為27分,亮出代表「經濟穩定」的綠燈。不過根據yes123求職網今(25)日發布的職場趨勢調查,企業展望第4季景氣,把樂觀與悲觀比例相扣除後的「淨樂觀比例」僅有10%,與Q3調查的13.8%明顯縮減,上班族的「淨樂觀比例」也從-6.3%下降至-9.2%,說明整體職場氣氛偏向「保守謹慎」。

  不過,職場徵才依然火熱,從yes123調查發現,多達86.3%企業在第4季有徵才計畫,雖然低於第3季數據,但高於去(106)年同期的81.4%,為6年以來同期新高。其中以「批發零售與貿易業」、「金融保險與會計統計業」及「傳統製造業」徵才意願最高,平均每家企業需求11.1人,同樣高於去年同期的9.1人。

  由於在農曆年前徵人,為補償年終獎金,企業開出的薪資多偏高,有意在今(107)年Q4徵才的企業,平均提供的月薪在35,554元,季成長4.3%,高於去年第4季的32,049元,創下21個季度以來的新高。招募對象不僅是有經驗的「職場老鳥」,也包含即將在11月退伍的「新鮮人」,出現「雙軌並行招募」情況。

  由於企業開出的職缺起薪較高,讓有意轉職的人跟著變多,82.3%的上班族規畫在第4季換工作,其中16.6%已開始投遞履歷,比例明顯高於去年同期的55.9%,掀起「年前轉職潮」。對新工作的「月薪期望值」落在41,406元,但與企業開出的平均月薪差距高達5,852元,想要立即媒合、順利轉職,還是須要下一番苦工。

【2018-09-25 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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