應屆畢業生走出校園近3個月，仍有許多新鮮人「找無工作」。根據人力銀行業者調查，超過5成的應屆畢業或剛退伍的新鮮人處於「待業中」，平均投遞19.6封履歷才獲得1次面試機會。雖有超過6成從本身所學開始尋找工作，但4成感覺求職時沒有方向感，預期開始工作薪資28,630元，但實際薪資則落在27,021元，落差幅度約5.6%。
根據yes123求職網調查，今(107)年應屆畢業或退伍的新鮮人中，有43.3%已經找到正職工作，但也代表其餘的56.7%還在「待業中」。在畢業後近3個月時間內，每天花費2個小時找工作，平均投遞19.6封履歷有1次面試機會，面試5.5家公司找到1份工作，換算下來須投遞至少108封履歷，才能獲得工作。
在找工作時，67.2%從自身所學的領域下手，卻有40.6%求職時「沒有任何方向感」。為了快速進入職場，56.6%採取「先求有再求好」的策略，僅18.3%屬於「寧缺勿濫」，寧可失業也不亂應徵工作。另有高達63.4%的社會新鮮人受到家人給予的壓力，68.8%靠父母資助才能繼續生活，經濟與精神壓力都相當大。
相對之下，已找到工作的新鮮人也沒這麼輕鬆，職場菜鳥預估月薪平均為28,630元，但實際領到的月薪平均落在27,021元，兩者落差1,609元，幅度約5.6%。也就是說，社會新鮮人預期的薪資平均打了94折，因此有72.2%的人表達「不滿意」現在的薪水。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人若要避免成為長期失業者，或者擔心變成「怯志青年」，透過習得一技之長或第二專長，才能脫離嚴重學用落差窘境，有助於快速進入職場。花錢投資自己，透過職訓或補習進修，在缺人才的狀況下，薪資條件自然跟著水漲船高。
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