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5成畢業生仍待業中 投108封履歷才錄用

4成求職沒有方向感 預期薪資落差幅度5.6%

記者 溫子豪 報導 2018-08-24

  應屆畢業生走出校園近3個月,仍有許多新鮮人「找無工作」。根據人力銀行業者調查,超過5成的應屆畢業或剛退伍的新鮮人處於「待業中」,平均投遞19.6封履歷才獲得1次面試機會。雖有超過6成從本身所學開始尋找工作,但4成感覺求職時沒有方向感,預期開始工作薪資28,630元,但實際薪資則落在27,021元,落差幅度約5.6%。

  根據yes123求職網調查,今(107)年應屆畢業或退伍的新鮮人中,有43.3%已經找到正職工作,但也代表其餘的56.7%還在「待業中」。在畢業後近3個月時間內,每天花費2個小時找工作,平均投遞19.6封履歷有1次面試機會,面試5.5家公司找到1份工作,換算下來須投遞至少108封履歷,才能獲得工作。

  在找工作時,67.2%從自身所學的領域下手,卻有40.6%求職時「沒有任何方向感」。為了快速進入職場,56.6%採取「先求有再求好」的策略,僅18.3%屬於「寧缺勿濫」,寧可失業也不亂應徵工作。另有高達63.4%的社會新鮮人受到家人給予的壓力,68.8%靠父母資助才能繼續生活,經濟與精神壓力都相當大。

  相對之下,已找到工作的新鮮人也沒這麼輕鬆,職場菜鳥預估月薪平均為28,630元,但實際領到的月薪平均落在27,021元,兩者落差1,609元,幅度約5.6%。也就是說,社會新鮮人預期的薪資平均打了94折,因此有72.2%的人表達「不滿意」現在的薪水。

  yes123求職網發言人楊宗斌表示,新鮮人若要避免成為長期失業者,或者擔心變成「怯志青年」,透過習得一技之長或第二專長,才能脫離嚴重學用落差窘境,有助於快速進入職場。花錢投資自己,透過職訓或補習進修,在缺人才的狀況下,薪資條件自然跟著水漲船高。

【2018-08-24 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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