新北市勞工局今(18)天公布第6波違反勞動基準法、職安法及性平法的雇主名單，違規業者多達314家。違規樣態以未依法給付加班費最為嚴重，其中，以金融業凱基銀行開罰75萬元，罰鍰金額最高。
今(107)年新北市第6波違反勞動三法業者共計314家，違反勞基法計有107家，其次為勞工超時工作77家，55家出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金則有2家。另外，違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有41家；違反性工法1家。
凱基銀行因違反勞基法遭新北市勞工局開罰75萬元，違規項目包括未將輪班津貼納入加班費計算基礎，計給勞工加班費不足，且有使勞工加班及女性勞工於午後10時之後工作，且未經工會同意，為本波開罰金額最高的業者。
罰金次高為電腦設備製造業的鑫禾科技及緯創資通，分別使勞工單月加班達85.5及51小時，各罰48萬元；醫藥保健業中化合成生技，則是使勞工單月加班達67.7小時及更換班次未給予連續11小時休息，遭處罰鍰38萬元。
新北市勞工局表示，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，新北市府已於107年6月13日修正公告最新裁罰基準，未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司，將加重裁罰金額百分之二十。
以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第1次違規的罰鍰金額，原則上自10萬元起算；如該事業單位為上市或上櫃公司，加重處罰百分之二十後，首次違規裁罰金額至少12萬元。
【2018-12-18 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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