勞退自選平台明(108)年即將上路。為促成勞動部修法開放勞退自選平台，金管會委請基富通進行實驗性質的定期定額投資基金平台，已大致敲定整個規畫案，預計明年6月啟動，實驗人數為1萬人，投資期間2年，凡是參與實驗者可享免手續費等優惠。
國內勞退新制實施13年，但全台只有7%勞工額外自提勞退。為提高自提比例，金管會效法國外推出「勞退自選平台」，即透過政府篩選優質投資商品，讓勞工自行選擇投資標的，藉此提高報酬率更快累積退休金。
金管會表示，明年初將組成「勞退自選實驗平台」的投資審議委員會，預計會納入勞動部、私校退撫基金代表、投信公會、集保及學者專家等共11人，負責篩選基金、訂定相關管理辦法等。等到基富通建置完成系統，預計明年6月啟動「勞退自選實驗平台」。
實驗計畫預計1萬人，包括基富通現有客戶4,000名，等於再開放6,000人名額，而投資金額每個月至少要3,000元，沒有上限，投資期間2年，不能中途解約。而參與實驗者可享免手續費、較低的經理費等優惠，而2年期滿後，仍繼續扣款者，也能續享免手續費優惠，不過一旦解約，原有優惠就取消，且手續費須補繳。
金管會指出，此平台將提供4種模組，分別為保守型、穩健型、積極型、目標到期型。標的無限制境內或境外基金，但穩健型及積極型，會有一定比率投資台股基金，投資人能依自身狀況，選擇適合投資標的。
金管會也提到，基富通成立的平台屬於實驗性質，未來推動成立勞退自選平台，還是要由勞動部修改勞退條例，開放勞工自提退休金有選擇權，可自行選擇由政府代操，或是自選投資標的。
【2018-12-19 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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