國銀給予基層員工平均年薪破百萬，但卻經常未依法給付加班費。立委曾銘宗今(20)日於財委會公布國銀基層員工平均年薪，可達142.9萬元，明顯較其他行業優渥，但截至今(2018)年11月，卻有19件違反勞基法的案件，且其中9件皆為未依法給付加班費。
對於這樣的現象，金管會主委顧立雄坦言，國內金融業相對其他行業，薪資水準確實比較高，但仍還有可以再精進之處，希望金融業在獲利穩定的情況下，除了遵守勞基法規定外，更要繼續回饋員工。
依照曾銘宗所公布去(2017)年度國銀平均薪資調查，在37家本國銀行當中，平均薪資前10名依序為兆豐商銀、中國信託、澳盛銀行、土地銀行、合作金庫、星展銀行、王道銀行、匯豐銀行、渣打銀行、彰化銀行。其中，公股占4家之多，外商在台子行也有4家，而民營銀行只有2家。
資料也顯示，國銀員工平均薪資最高的兆豐商銀，平均每人年薪高達223.4萬元，中國信託也有203.6萬元，兩家基層員工年薪都超過2百萬元。不過，曾銘宗指出，銀行員工雖然薪資高，但工作時間長，業績壓力也很大。今年截至11月底，銀行共有19件違反勞基法被開罰，當中更有高達9件是未依法給予加班費，要求金管會應對此納入金融檢查項目。
今年前11個月銀行違反勞基法被罰金額，合計有225萬元，而未依法給付加班費案件共罰119萬元，占比達52%。顧立雄表示，銀行違反勞基法，第一大原因確實是「沒依法給加班費」，之後依序是「延長工時超過法令規定」、「未依法記載出勤紀錄」，一般都是要求銀行須揭露並改善，未來會再發函給銀行業者，要求盡速改善。
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