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銀行員工年薪平均143萬 兆豐中信銀破2百萬

今年19件違反勞基法 未給付加班費占大宗

記者 張家嘯 報導 2018/12/20
國銀員工平均薪資最高為兆豐商銀,平均每人年薪達223.4萬元,中國信託也有203.6萬元(圖/卡優新聞網)

國銀員工平均薪資最高為兆豐商銀,平均每人年薪達223.4萬元,中國信託也有203.6萬元(圖/卡優新聞網)

 

  國銀給予基層員工平均年薪破百萬,但卻經常未依法給付加班費。立委曾銘宗今(20)日於財委會公布國銀基層員工平均年薪,可達142.9萬元,明顯較其他行業優渥,但截至今(2018)年11月,卻有19件違反勞基法的案件,且其中9件皆為未依法給付加班費。

  對於這樣的現象,金管會主委顧立雄坦言,國內金融業相對其他行業,薪資水準確實比較高,但仍還有可以再精進之處,希望金融業在獲利穩定的情況下,除了遵守勞基法規定外,更要繼續回饋員工。

  依照曾銘宗所公布去(2017)年度國銀平均薪資調查,在37家本國銀行當中,平均薪資前10名依序為兆豐商銀、中國信託、澳盛銀行、土地銀行、合作金庫、星展銀行、王道銀行、匯豐銀行、渣打銀行、彰化銀行。其中,公股占4家之多,外商在台子行也有4家,而民營銀行只有2家。

  資料也顯示,國銀員工平均薪資最高的兆豐商銀,平均每人年薪高達223.4萬元,中國信託也有203.6萬元,兩家基層員工年薪都超過2百萬元。不過,曾銘宗指出,銀行員工雖然薪資高,但工作時間長,業績壓力也很大。今年截至11月底,銀行共有19件違反勞基法被開罰,當中更有高達9件是未依法給予加班費,要求金管會應對此納入金融檢查項目。

  今年前11個月銀行違反勞基法被罰金額,合計有225萬元,而未依法給付加班費案件共罰119萬元,占比達52%。顧立雄表示,銀行違反勞基法,第一大原因確實是「沒依法給加班費」,之後依序是「延長工時超過法令規定」、「未依法記載出勤紀錄」,一般都是要求銀行須揭露並改善,未來會再發函給銀行業者,要求盡速改善。

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