全球經濟景氣混沌不明，讓上班族年後轉職意願高漲。人力銀行業者調查發現，9成5上班族有轉職念頭，其中8成已開始行動，但卻有7成5受訪者發生「水土不服」，到任新公司發現工作內容不如預期，以致轉職又「閃離」，無法找到更好的發展。

　　主計總處預測2019經濟成長率為2.27%，較去(2018)年11月下修0.14個百分點，主因在於全球經濟成長不確定性升高，景氣展望放緩。根據1111人力銀行統計，高達95.42%上班族在農曆年後有轉職意願，80.15%已展開謀職行動，且有1.15%已在年後找到新工作，成功在年後跳槽。

　　進一步詢問轉職原因，主因為「追求更好的薪資」(46.95%)，其次為「想嘗試不同領域工作」(21.60%)，其他還有「追求成就感」(20.66%)、「工時過長」(20.19%)、「壓力太大」(18.31%)…等。依據產業類別交叉分析後，想要轉職且已經在謀職中，以「傳產製造業」比例最高。

　　不過「跳槽」並不如想像美好，調查顯示7成5上班族曾經發生「到任新公司發現不如預期」的情況，最常遇到的狀況是工作內容與面試不符，還有被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氣氛、工作量不斷增加…等。因此有6成3曾有過「閃離」經驗，平均待36天就閃人，更有36.26%在2個星期內離職。

　　1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，追求更好的待遇，向來是上班族轉職最重要的目標，而工時過長、壓力太大，也逐漸成為上班族轉職的最大推力。不過產業變化快速，研究發現到了2030年有85%工作將不存在，擁有高度彈性和機動性的跨領域人才，將是現今的就業市場趨勢，不同階段的職業生涯交融，才能在全球人才中脫穎而出。