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8成上班族跳槽進行式 6成3水土不服曾閃離

主因追求更好的薪資 順利轉職傳產業最高

記者 溫子豪 報導 2019/02/22
9成5上班族年後有轉職念頭,卻有7成5受訪者曾「水土不服」,以致6成3出現「閃離」(圖/卡優新聞網)

9成5上班族年後有轉職念頭,卻有7成5受訪者曾「水土不服」,以致6成3出現「閃離」(圖/卡優新聞網)

 

  全球經濟景氣混沌不明,讓上班族年後轉職意願高漲。人力銀行業者調查發現,9成5上班族有轉職念頭,其中8成已開始行動,但卻有7成5受訪者發生「水土不服」,到任新公司發現工作內容不如預期,以致轉職又「閃離」,無法找到更好的發展。

  主計總處預測2019經濟成長率為2.27%,較去(2018)年11月下修0.14個百分點,主因在於全球經濟成長不確定性升高,景氣展望放緩。根據1111人力銀行統計,高達95.42%上班族在農曆年後有轉職意願,80.15%已展開謀職行動,且有1.15%已在年後找到新工作,成功在年後跳槽。

  進一步詢問轉職原因,主因為「追求更好的薪資」(46.95%),其次為「想嘗試不同領域工作」(21.60%),其他還有「追求成就感」(20.66%)、「工時過長」(20.19%)、「壓力太大」(18.31%)…等。依據產業類別交叉分析後,想要轉職且已經在謀職中,以「傳產製造業」比例最高。

  不過「跳槽」並不如想像美好,調查顯示7成5上班族曾經發生「到任新公司發現不如預期」的情況,最常遇到的狀況是工作內容與面試不符,還有被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氣氛、工作量不斷增加…等。因此有6成3曾有過「閃離」經驗,平均待36天就閃人,更有36.26%在2個星期內離職。

  1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,追求更好的待遇,向來是上班族轉職最重要的目標,而工時過長、壓力太大,也逐漸成為上班族轉職的最大推力。不過產業變化快速,研究發現到了2030年有85%工作將不存在,擁有高度彈性和機動性的跨領域人才,將是現今的就業市場趨勢,不同階段的職業生涯交融,才能在全球人才中脫穎而出。

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