卡優新聞網-卡優、卡油、卡友

近9成上班族不滿薪資 平均3.1年未獲調薪

半數去年遭變相減薪 升職工作加重沒加薪

記者 溫子豪 報導 2019/02/20
衡量投入工作的時間與獲得的報酬,88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資創6年新高(圖/卡優新聞網)

衡量投入工作的時間與獲得的報酬,88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資創6年新高(圖/卡優新聞網)

 

  農曆年後各大企業開始公布人事命令,幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行業者調查,近9成上班族不滿意現在的薪資,創下6年來新高點,平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年,甚至有過半的受訪者透露去(2018)年曾遭「變相減薪」,即使獲得升遷,但薪資也沒有變化,完全沒有「多勞多得」。

  國內實質薪資水準倒退,上班族們開春上工「薪」情差。yes123求職網調查發現,若衡量投入工作的時間與獲得的報酬,高達88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資,比例高於去年的85.4%,為6年來的新高紀錄。勞工們自評「薪資滿意度」僅40分,相對於2014年調查的54.4分,已連續6年下滑。

  上班族們平均可忍受「不加薪」的時間為1.9年,但實際觀察平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年,其中更有6.2%已有10年以上未調薪。即使早已超過上班族的忍耐極限,仍有38.9%受訪者認為,幫自己加薪的最快方式,是「下班後或休假去兼差」,願意直接向老闆或主管開口的只有14.8%。

  此外,有53.9%受訪者表示,曾經在去年碰過「變相減薪」,包含年終獎金縮水、刪減加班費、刪減績效獎金、分紅…等。也有獲得升職的受訪者提到,升職前後薪資平均增幅僅4.3%,還有16%上班族工作量加重卻完全沒加薪,沒有獲得「多勞多得」的公平待遇。

  yes123求職網發言人楊宗斌指出,與主管或老闆談薪水,只靠交情、談心,或是單看「KPI達成率」都不夠,還要凸顯與其他同仁不同的表現,拿出具體貢獻的數據,才能作為升職或加薪的依據。若想跳槽到高薪行業,就要勇於跳出舒適圈,補強產業知識、專業技能,收入才會有翻轉的可能。

信用卡推薦區

立即辦卡
彰銀My樂回饋卡
  • ★國外不限通路,最高3.5%回饋無上限
  • ★新戶再加碼2.5%,回饋最高6%
  • ★國外、餐廳、百貨、電信…6大通路
  • ★食衣住行育樂全包,出門不能沒有
謹慎理財 信用至上
立即辦卡
兆豐e秒刷鈦金卡
  • ★鄉民大推4%回饋網購神卡!
  • ★激省!看電影只要半價!
  • ★新戶送好禮、線上申辦再送2百
  • ★自動分3期0利率0手續費
  • ★小編推薦一定要入手!!
謹慎理財 信用至上
立即辦卡
星展飛行世界卡
  • ★海外15元、國內18元賺1哩
  • ★回饋終身有效!輕鬆換4大哩程獎勵
  • ★1年送2次免費龍騰貴賓室
  • ★新戶最高再享5000哩+行李箱
  • ★限時刷滿額加抽100萬哩
謹慎理財 信用至上

網友討論

FB討論

    兆豐e秒刷鈦金卡
  • ★鄉民大推4%回饋網購神卡
  • ★激省!看電影只要半價
  • ★新戶線上申辦再送2百
  • ★自動分3期0利率0手續費
兆豐e秒刷鈦金卡 謹慎理財 信用至上
    渣打現金回饋御璽卡
  • ★1.88%超高回饋無上限
  • ★活動期間新戶最高6.88%
  • ★或新戶消費滿額贈登機箱
  • ★旅費、保費也有現金回饋!
渣打現金回饋御璽卡 謹慎理財 信用至上