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年後跳槽創10年新高 高鐵國泰金夢幻企業

8成5考慮換海外工作 9成3企業開職缺徵才

記者 溫子豪 報導 2019/01/14
上班族們最想進入的企業,傳產業由「高鐵」奪下冠軍,金融產業中「國泰金」誘因最大(圖/高鐵 提供)

上班族們最想進入的企業,傳產業由「高鐵」奪下冠軍,金融產業中「國泰金」誘因最大(圖/高鐵 提供)

 

  許多上班族年終獎金入袋後,開始醞釀跳槽轉換新工作。根據人力銀行業者調查,超過9成受訪者考慮在農曆年後換工作,比例創下10年以來最高,首要原因在追求更滿意的收入,最想進入的企業為高鐵、國泰金、台積電,更有近8成5想當「海漂族」出國工作;企業則有9成3年後有徵才計畫,平均月薪較去(2018)年同期增加6.6%。

  yes123求職網今(14)日發布調查結果,高達90.7%上班族將在春節過後轉職,比例不僅高於去年的90.3%,更創下10年來新高,其中已有65.4%開始找工作。最主要原因為「不滿意薪水」,其次還有「公司福利不好」、「沒有升遷機會」…等,顯示年終獎金不如預期或員工福利縮水,都是導致員工產生「離意」的原因。

  為了追求更高的薪資,上班族們最想進入前5大行業分別是「科技資訊業」、「傳統製造業」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」及「金融保險與會計統計」。傳產業的夢幻跳槽企業由「台灣高鐵」奪下冠軍,金融產業中「國泰金」誘因最大,高科技產業「台積電」再度最受青睞。另外更有84.6%考慮到海外工作,比例寫下2014年以來新高紀錄。

  企業也擔心年後離職潮湧現,93.3%企業準備年後徵才,其中63.2%「單純填補員工離職後的空缺」,平均每家企業釋出15.1個工作機會,高於去年的「12.8個」。主要開缺的職務為內勤基層員工與外勤業務人員,平均月薪條件為33,980元,年成長達6.6%,比去年增加了2,107元。

  yes123求職網發言人楊宗斌表示,薪資持續走揚是因基本工資連續3年增加,「22K魔咒」走入歷史,加上近期修法通過部分職缺與上市櫃公司員工薪資強制揭露,出現「競品比價」效果。上班族若想應徵海外職缺,除了必備外語能力外,還須有獨立作業能力、高抗壓性、責任感等特質。

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