許多上班族年終獎金入袋後，開始醞釀跳槽轉換新工作。根據人力銀行業者調查，超過9成受訪者考慮在農曆年後換工作，比例創下10年以來最高，首要原因在追求更滿意的收入，最想進入的企業為高鐵、國泰金、台積電，更有近8成5想當「海漂族」出國工作；企業則有9成3年後有徵才計畫，平均月薪較去(2018)年同期增加6.6%。
yes123求職網今(14)日發布調查結果，高達90.7%上班族將在春節過後轉職，比例不僅高於去年的90.3%，更創下10年來新高，其中已有65.4%開始找工作。最主要原因為「不滿意薪水」，其次還有「公司福利不好」、「沒有升遷機會」…等，顯示年終獎金不如預期或員工福利縮水，都是導致員工產生「離意」的原因。
為了追求更高的薪資，上班族們最想進入前5大行業分別是「科技資訊業」、「傳統製造業」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」及「金融保險與會計統計」。傳產業的夢幻跳槽企業由「台灣高鐵」奪下冠軍，金融產業中「國泰金」誘因最大，高科技產業「台積電」再度最受青睞。另外更有84.6%考慮到海外工作，比例寫下2014年以來新高紀錄。
企業也擔心年後離職潮湧現，93.3%企業準備年後徵才，其中63.2%「單純填補員工離職後的空缺」，平均每家企業釋出15.1個工作機會，高於去年的「12.8個」。主要開缺的職務為內勤基層員工與外勤業務人員，平均月薪條件為33,980元，年成長達6.6%，比去年增加了2,107元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，薪資持續走揚是因基本工資連續3年增加，「22K魔咒」走入歷史，加上近期修法通過部分職缺與上市櫃公司員工薪資強制揭露，出現「競品比價」效果。上班族若想應徵海外職缺，除了必備外語能力外，還須有獨立作業能力、高抗壓性、責任感等特質。
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