兆豐銀行紐約分行2016年遭美國紐約州金融署(DFS)裁罰1.8億美元，金管會解除包括兆豐金前董事長蔡友才等6名高層職務，蔡友才不服提告，一審獲得勝訴。但金管會提出上訴，最高行政法院今(14)日維持原審見解，駁回上訴確定，也創下金管會銀行局敗訴首例。

　　根據最高行政法院的判決書認為，金管會作成原處分時，蔡友才已非兆豐銀行董事，因此原判決認定蔡友才已無繼續行使兆豐銀行董事職權，不可能繼續危害銀行營運，即「危險源已不存在」。金管會解除蔡友才的董事職務即有違誤，且已另採行政刑罰手段追究相關背信責任。

　　金管會的上訴中指出，解職是依「銀行負責人資格準則」規定，限制蔡友才5年內不得再任職金融圈負責人。而最高行政法院則認定，依上述規定，「因違反銀行法，經主管機關命令撤換或解任，尚未逾5年」，不得充任銀行負責人，並非以銀行違法為要件，因此無法限制蔡友才轉任其他銀行負責人。

　　對於此案最終結果，金管會也做出回應，除了強調尊重行政法院判決，更決定未來對金融機構的「非現職者」的最重處分，不再使用「解職」，改採「其他處分」，禁回金融圈的限定期間，將依情節輕重，不再統一為5年。

　　金管會表示，未來若認為相關當事人還「在職」時行為有疏失，並且認定這個疏失情節不宜再任職金融機構，將根據銀行法第61條之1的「解職」作處分。對於「非現職」人員將改以銀行法第61條之1第9款，依照疏失的情節輕重作「其他必要處分」，如透過確定日期的方式，來決定是否限制該人員在一定時間內不得再任職於金融機構。

　　不過，金融圈人士認為，即使金管會敗訴，但蔡友才如果想要重返金融圈擔任重要職務，依舊有相當大的難度。畢竟金控或銀行負責人等要職，出任前還是必須通過金管會審核這一關。