IMD瑞士洛桑管理學院發布「2019年世界人才報告」，在63個受評比國家中，台灣排名第20名，較去(2018)年大幅進步7名。在亞洲地區排名第3名，僅次於新加坡、香港，優於韓國、日本及中國大陸。
人才報告指標分為「人才準備度」、「吸引與留住人才」及「投資與發展人才」3大類，台灣今(2019)年在3大類指標都較去年進步。其中，「人才準備度」大幅提升至第12名，較去年進步15名；「吸引與留住人才」進步3名，「投資與發展人才」也上升1名。
在「金融人才」、「經理人國際經驗」與「績優經理人」等3項指標排名都有進步，此與政府致力落實專業職能證照制度，積極接軌學用合一，以及吸引外國專業人才來台交流等有密切關聯。人才吸引與留用方面力共11細項指標，主要是「企業員工士氣」、「攬才與留才在企業的優先順位」及「服務業報酬」等3項指標，分別進步8、7、3名。
「對外籍技術人才的吸引力」及「人才外流」等2項指標也分別進步了7及5名，顯示去年實施的外國專業人才延攬及完善留才環境，如增設海外攬才子女專班、推動雙語國家政策、簡化外籍人才來台申辦作業等措施奏效。
「投資與發展人才」主要評比國家對人才的投資程度，9細項指標中「衛生與健康環境」為優勢項目，排名第6名，較2018年提升8名。顯示醫療科技進步、醫學發達、公共環境衛生水準高，各項健康攸關的軟硬體設施，符合社會需求。
企業越來越重視人力資本，加上政府擴大推動產業人才能力鑑定、產業自主互助預訓人才，有助於鼓勵企業員工接受在職訓練，提升專業技能，也讓投資與發展人才指標中的「學徒制」及「企業重視員工訓練」等2項排名大幅進步。
國發會表示，綜合評比結果3大類的「吸引及留住人才」仍有改進空間，未來將持續檢討鬆綁專業人才引進與移民相關法規，積極推動「新經濟移民法」立法，期能吸引與留住更多人才，充沛人力資源。
【2019-11-19 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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